第307章 狡猾（求推荐票、月票、书单！！！！！）（2/2）

彼尔德问张晨是否需要休息，张晨摇头否定：“把你们的真本事亮出来吧，我不想被超过80分贝的噪音骚扰一小时后，见到不入流的表演。”

克里斯蒂安彼尔德面露愠色，“benetal是最专业的。”说罢，领着张晨穿过大厅，从后门来到一片训练场。

张晨打眼望去，目光所及之处，有百人正在做不同项目的训练，彼尔德叫过附近的一名肌肉虬结的黑人教官：“汤姆，随便叫十个队员过来，其要有六个女队员，我们的雇主要看一看他们的成色。”

汤姆领命而去，彼尔德对张晨道：“其实作为安保人员，最重要的能力并不是近身格斗或者是射击等技能，而是要有强大的心理素质、缜密的头脑、丰富的法律知识和团队配合能力，但既然您更想看看我们的训练水平，我们从技能逐项考察吧。”

这种表演性质的考察测试贝尼塔尔公司不知道做过多少次了，自然整个流程驾轻熟。

汤姆挑选了十名队员，分组演练了近身格斗、设计移动靶、模拟站位防护等项目。

能看得出来，这些人的动作一板一眼，经受过很专业训练。张晨是相信专业人士的，今天来参观，主要目的也不是看这些表面功夫，而是希望和贝尼塔尔有更深层次的合作。

彼尔德微笑着对张晨道：“我们所有的员工，都经过至少两年的专业培训，其70%有战斗经验，是以色列、美国、加拿大军队的优秀退役人员。”

“啪、啪、啪”其一名队员连续击三个移动靶，均为一枪爆头，张晨也忍不住鼓了下掌。

“克里斯蒂安，虽然我不懂安保，但也能看的出来，你的员工非常专业。”张晨赞赏了一句。“不知道如果我想直接聘用这些人，你们怎么收费？”

彼尔德哈哈大笑：“zack，在美国，一般雇主们不会从我们这里直接挖人。”

张晨纳闷：“为什么？这是一笔双赢的买卖，从长期看，可以增强安保人员和雇主之间的认可度和忠诚度，安保公司又能在初期收回成本，何乐而不为呢？”

彼尔德摇头道：“如果你的对头买通了你身边的保镖怎么办？你的员工被买通的几率远远大于我们安保公司的员工被买通的几率。因此，众多富豪身边的保镖人员并不是一成不变的，往往他们会从退休的警方或军方高层选择自己安保部门的负责人，也会有自己的安保团队，但具体的安保工作都会外包给我们这类安保公司。我们也会半年或一年为他们更换安保人员。”

张晨沉吟了一下，不得不承认彼尔德说的确实有一定道理。

彼尔德继续道：“第二个原因，是专业性的问题，一旦安保人员成为雇主的员工，长期脱离我们这个行业的最前端，缺少了必要的培训和行业熏陶，会很快落后于整个行业。”

张晨点点头，这点他倒是非常赞同，他前世从销售岗转管理岗半年的时间，还不算脱离行业，再见到客户都觉得之前的销售知识快忘光了，市场敏锐度下降的厉害。

“第三个原因，是成本问题，的确，我们收费很贵，但一个合格的安保团队不只是雇佣几个保镖。更需要有稳固的后勤保障和快速支援能力。也是说，如果你遇到了紧急情况，身边的人手不足，我们能做到警察更快速度的支援。”

“最后，是法律风险问题。无论怎么说，安保工作都牵涉到暴力，这其隐藏了大量的法律风险，而选择外包，可以把雇主自身的法律风险降低到最小。”

张晨已经被彼尔德说服了，术业有专攻，难怪这么多富豪和政要即使有自己的私人保镖也会和安保公司合作，前世李首富在08奥运期间更换了自己的安保团队，开始和英国的g4s合作，由g4s接手自己和家人的安保工作，可能也是这个原因。

彼尔德狡猾的笑了笑：“zack，所以我们针对你提出的要求，做出了一个一百五十万美金一年的安保预算，如果你觉得满意，我们随时可以签约。”

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