关于所谓小肥羊分出60%股权的说明（1/2）

原本在书评区和书友探讨过，但看到这么多人问，还是在作品相关贴一下当时的解释：

回复三次没回复成功，到底怎么回事。（）

作为作者，我这本书虽然是爽，但还相对注重合理性和稍稍有点专业性（至少是装的有专业性）。

第一，小肥羊对主角来说，只是事业版图的一小部分，是主角整个商业闭环的一环。

第二，并不是拿出60%的股权来做员工激励，而是效仿华为，推行内部虚拟股票激励计划，虚拟向内部员工发行60%的股票，这部分虚拟股票不可交易，同时不具备任何投票权，没有真正意义的法律效力，只是在小肥羊内部有用，只具备分红权。

第三，从餐饮业的本质来讲，实质是服务业。而小肥羊整合了海底捞的服务模式，必然要做出相应的员工激励，如果只是一些相对丰厚的福利和成功学式的洗脑，无法做到持久，并且因为社会福利的不断完善，从维持竞争优势来说，会增加大量成本，从而降低利润。因此推出虚拟股票是个必然。

综，并不存在主角过于大方的问题在，他拿出的只是虚拟股权，是用小肥羊的信用来维系的虚拟金融体系！