479 可持续发展(1/2)
“秦桑,这是初拟定的扩招计划,你看一看吧。”若尾博司递给秦汉一份表单。
一部tv动画的制作,是周期非常漫长的事情。如今《魔法少女小圆》的制作接近尾声,秦汉自然得未雨绸缪,为下一部动画做准备。
更何况,他打算制作的,可是一部年番,还是《高达》这样的作品。
秦汉浏览一番表单。
如今正式员工不到一百人的shaft,经过这一轮扩充后,将成为一家员工超过一百五十人的动画会社。论规模或许还不能与东映这样能够一季同时制作数部tv动画,同时一年还能上映数部剧场版动画的公司相比,但是独立制作一部五十集左右年番动画的能力,肯定是具备了。
“原画师和动画师再多招几个吧。如果想一直保持作画稳定,那么靠外包和雇佣自由职业画师,是不行的。我们的目光要放长远,从现在开始,就要着手建立人才培养制度。说不定,那些拿着一页三百日元低微薪水的动画师中,就有下一个宫崎骏呢。”
大部分东瀛动画会社的经营模式,都只能称得上是手工作坊而已,创立的契机,很有可能就是几个有才华的动画人,临时起意而已。
等这些初期骨干退休了,或者离职了,那么动画公司也就差不多走到了头。
秦汉当然不希望shaft重蹈这些动画公司的覆辙,所以建立起一个可靠的人才培养体系,走可持续发展的道路,是非常必要的。
虽然培养自己的画师队伍,会导致制作成本上升,不过比起作画质量崩坏这样的恶果,秦汉觉得多花点钱还是值得的。毕竟,他在骨子里还是一个创作者,而不是一个商人。
他可不希望进入动画行业多年,虽然赚了足够多的钱,却没有留下个好名声,一旦接到了一部原作改编动画,就被广大阿宅戏谑为“惨遭某某公司动画化”。
前世,一家名叫a-1picture的动画公司,就获得了这样的“名声”。
a-1picture虽然制作出了诸如《妖精的尾巴》、《那花》、《偶像大师》、《刀剑神域》、《来自新世界》等等或商业大卖,或口碑爆棚的动画,但是在动画迷的印象中,评价一直都不太好
这是因为,a-1picture制作的动画,有时候作画质量非常不稳定,时常发生崩坏惨案的原因。
而导致这一问题的根本原因,是a-1picture的“制作人核心”制度。
a-1picture这样一家本社员工大约两百人规模的动画公司,在动画业内也算是“中大型企业”了,按理说,人手应该比较充足的。但无奈的是,a-1picture偏偏要当一头高产母猪,不但每一季都要出片,而且还经常玩双开甚至三开这种高难度动作。
在本社人手不足的情况下,大部分工作只能交给外援,所以决定一部动画质量的,往往就是制作人有多广的人脉,多大的面子。
你本事大,能够找来大手画师,经验丰富的制作团队,甚至能够拉来额外的投资,那做出来的动画,自然就是作画炸裂,质量上乘的神作。
你是个萌新制作人,找不到老江湖给自己的项目撑腰,在制作上遇到困难了,也只能到处求爷爷告奶奶,指望别人施舍救济,那自然是做不出好动画的。
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