第三百一十一章 得意的笑（1/2）

在进入正题之前，先来总结一下李慕迪的个人状态，截止到他执教生涯的第二个赛季，一位教练界的新星已经冉冉升起了，让我们来看一下他的主要信息和相关能力评定。

声望：三颗星半（满值五星）——显然里面有一些额外的因素，说他黄种人的身份等等；

执教场次：3；

胜利：0；平局：15；失利：；

执教资格：洲际职业证书——最顶级了；

过往经历：职业球员（地区级）

喜爱的俱乐部：皇家马德里、佛罗伦萨、都灵；

使用语言：英语（熟练）、葡萄牙（初级）、意大利语（熟练）、韩语（流利）——意大利语和泡菜语的实力都有所增长；

属性：

媒体处理：55%；

战术一致性：55%；

敬业指数：60%——比照之前增加了5%，看来他的努力还是得到了系统认可的；

管理资产：65%——同样有所增长，李慕迪很好的诠释了如何成为一名合格的黑店店长；

处理球队纪律：55%；

忠诚度：60%——由于与俱乐部续约了，所以有所提升；

使用本国球员：50%——虽然已经很注意队内本土球员的数量了，但主力中依然存在着大量的外援，所以没有降低就算不错了。

具体属性：

进攻：1；防守：5；体能：3；门将：2；战术：1；技术：15；心理训练：1；青训：16；适应性：1；意志力：14；球员知识：13；青少年知识：13；纪律要求：14；人员管理：15；激励：13；增长不大，想要练成满值看来是没什么希望了。

勋章方面，球员之友二级：45/1000；同事之友二级：50/1000；指挥大师一级：/1000；培养大师一级：5/100，其中指挥大师升级在望，其它三枚的进展也相当喜人。尤其是李慕迪似乎是找到了升级培养大师勋章的窍门，那就是将一些潜力巨大的年轻球员提拔上一线队，只在青年队进行比赛时放他们回去，这样一来，他们的能力增长就应该会算到自己的头上，刷起来简直毫无压力。

而当他在七月份的第一天就通过f系统观察到国际米兰有意出售边后卫小将费德里科迪马尔科的时候，更是连后槽牙都乐得露了出来。这位潜力值高达156的20岁小将，在上个赛季被租借到恩波利期间并没有获得主教练的看重，全年只踢了13场球，获得了不到00分钟的出场时间。由于缺乏比赛锻炼，所以成长的进度没有达到国米的预期，新上任的主帅斯帕莱蒂就不想将其留下来枯坐板凳席了，以400万欧元左右的价格将这名意大利20的主力推向了市场。