第231章 满分满分竞聘演讲!(2/2)
幽默的开场,众评委一阵高兴的笑。
众人笑毕,他简单地介绍一下他所毕业的学校,专业,已经所拥有的各种证书,我进入运满满公司现在统计部门工作,现在是运营部门一个主管人员,我从普通的文职岗位到运营部门基层主管,一路走来,我努力学习,积累了丰富的工作经验,也提高了管理水平,逐渐成为我们运营部门的骨干。
因为时间有限,我向各位领导和同事讲一下本人的能力和特定,由各位领导评委看我是否具有作为部长实力的人选,当然了,更多需要的是各位领导的栽培和赏识。
这些话说的,很内敛但是又充满了锋芒,他表示自己是一个要靠能力吃饭的人。
在座的诸位部长,评委,我觉得我是一个思想敏锐,勤于学习的人,我善于吸收新鲜事物,具有正直的人品,良好的修养以及扎实的工作作风。
我从毕业以来,我逐渐积累了较为丰富的基层和中层管理相关工作经验,特别是在运营主管的岗位上,这些年我的组织协调能力还是管理水平都有了显著的提高。
我出身农家,从小田间农活锻炼,本人身体健康,精力充沛,为人诚恳,待人友善,胸怀坦荡,能够团结同事和正确对待自己的个人得失……
……
若是各位领导评委,让我更上一个层次,让我来带领好我们运营部团队,我将十分愿意为闽南大区的发展做出自己的最大努力,今天我在竞聘会上坦诚地展开自己,希望大家能为我打高分,如果我能够得到领导们的信任,在这次竞聘中我有幸当选的话,我将会在让运营部门在原本运营良好的基础上,让整个运营部门更加的快速运转,让运营部门和公司一起稳健的发展。
金海的时间把握得极好,基本是话说完,时间也刚好。
不多一分也不少一分。
那个时间点掐得十分到位。
完美。
漂亮的竞聘演讲,准备得十分充分。
是下足了功夫,而且让各位评委也看到那个金海的能力和特点。
一个农村来的孩子,充满着干劲和上进心青年,他们觉得他未来是可以更进一步,有能力有野心,既是脚踏实地也是仰望星空的人。
绝壁的要给高分啊!
所以光是这个竞聘演讲环节,他得到全体评委一致的高分,十分,要知道现在他还没有经历提问环节,就获得了十分,这样的高分。
要知道先前哪位蒋主管总分也才八分。
接着评委们开始提问。
知道这个人的能力和特点比较强,评委准备问他一下尖锐和现实的问题。
比如:
”我们给你一个机会,让你成为了运营部的总监,请问金主管,你原来的同事,现在的下属不配合,你该怎么办?你怎么安抚?”
这是一个极其考验情商的问题。
也是一个很现实的问题,若是你晋升了,跟你水平差不多的人别人肯定会嫉妒你,肯定不配合你。
那到底该如何解决呢?
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