第六百六十一章 解决(1/2)
虽然展雄集团搬迁到江河之后,启动了好几个人才招揽计划,又大肆挥洒资金招收了大批应届毕业生,但大部分公司的骨干都是当年羊城的老人,看看会议室里坐着的人就知道了,除了彭时年、李语、朱涵这三个青萍系和后进入集团的任宏远之外,剩下的基本都曾经在羊城打拼过。X
冯一鸣心里明白,魏军、梁刑和聂维这些人一方面因为选择的分歧对离职员工很是不爽,而另一方面都是业内同行,而且很多人都是校友、老乡的关系,又拉不下脸断然回绝。
魏军知道这些小心思逃不过冯一鸣的发言,苦笑道:“这事儿我都不好出面,天韵科技的前身,就是黄永江的那个工作室里面我有不少朋友,甚至我表弟都在里面,后来去了易付宝,而包括我表弟在内不少人都没来江河……”
离职那帮人大部分都是羊城本地人,在能力、敬业上没什么可挑剔的,如果能回归,几乎用不着磨合就能融入展雄,这会给展雄这一年的招聘工作带来极大的便利,而且他们当年的离职说不上是背叛,现代社会中人才流动的现象已经成为常态,但是冯一鸣必须考虑到,那批跟着展雄搬迁到江河来的人心理状态,他们会不会不爽?用脚后跟想想都能得出肯定的答案。
冯一鸣不说话,场面一时僵住了,张易年迟疑道:“要不要让这批人来江河轮岗,之后再回羊城?”
魏军立即摇头道:“不行,先来的人心里只会幸灾乐祸,后来的人心里只会怨恨,简直是无中生有给集团管理出难题。”
梁刑也赞同魏军的话,“而且这批人想回来,一方面是对展雄集团有一定的归属感,但更重要的原因是展雄集团如今已经是国内it业巨头,其薪资水平即使在一线城市同行业内,也是数的出来的,他们在羊城未必找不到稍逊一筹的工作,没必要跑到江河来轮岗,更何况当时这批人中大部分就是因为不愿意离开羊城才离职的。”
冯一鸣点点头,“魏军说得对,但是反过来倒是可行的。”
“反过来?”
“员工薪资调整应该是二月份吧?”冯一鸣冲董政语挑挑眉头,“老董你安排一下,等羊城那帮人入职之后,原先跟着集团搬迁到江河的员工再调整一次工资水平,幅度由魏军来定。”
对离职员工进行打压未必能安抚得了那批跟着集团吃苦的老员工,反而会在两者之间产生不小的矛盾,但反过来对老员工的施恩却能顺利的解决问题,对于展雄来说,只不过损失了不多的工资预算,但是考虑到这批人的能力、资历,人力资源部门却能节省不少人力、宣传费用。
魏军立即看懂了冯一鸣的思路,笑着问:“是不是还要让老董放出点消息……知道你们为什么加工资,就是因为那批人回来了……”
众人有的听懂了,如董政语、张易年都微微笑着点头,也有个别人没听懂……好吧,其实就周冲和于飞没听懂,正抓着聂维要问个究竟。
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