第五百六十六章 交流会（二）（1/2）

“第二个议题是‘万人计划’的实施，省市相关的准备工作已经差不多了。”魏军放下手中的文件，“详细的情况，张易年你介绍下。”

所谓的“万人计划”是冯一鸣仿造前世阿里集团吸引人才的模式打造的，企图以展雄集团自身的吸引力、江河市给出的各种优惠条件来引进人才，虽然江河市是省会城市，但在商界地位不高，这让冯一鸣很怀疑这个计划的效果。

但实际情况比冯一鸣想象的要稍好一点，在2004年，一线城市的房价还没启动F1模式，还没来得及将那些人才的双脚牢牢捆住，江河市对引进人才的待遇简直称得上无微不至，从住房问题到子女上学，从户口问题到爱人的工作，再加上展雄集团自己的挖角动作，效果很是不错。

“万人计划的对象主要是从三十岁到四十五岁之间，在专业领域有一定成就的各行业技术、管理人员，不一定要求水平有多高，但是对人数有一定期待。”张易年顿了顿，说：“当然，我已经和集团各个公司的人事主管谈过，归纳出一个大致需求名单……”

“市里相关部门也会向外发布消息，但是预计效果不大。”张易年有点失望，“按照我的预计，这次万人计划吸引的人数大概不会超过五百人，说到底还是江河市的整体环境落后，展雄集团独木难支。”

“咱们所做的一切归根到底，是需要有大量相关行业的佼佼者作为前提的。”冯一鸣偏过头对张易年说：“万人计划的实施你要一直盯着，虽然短时间内对展雄集团影响不算大，但从长期战略角度考虑，是必须迈过去的坎，而且吸引来的人才没必要一定收入集团公司，你懂？”

张易年愣了愣才点头，“懂了。”

“而且万人计划最好一直维系下去……”冯一鸣转头看着对面那些熟悉的脸庞，叹道：“四年前，我在羊城就提议过，如果有员工想创业，公司一定大力支持，可惜到现在效果不大。”

会议室沉默了片刻，魏军手中的笔敲敲桌面，说：“但是局面比在羊城时期要好得多，江河市人力成本低，很多有前景的项目在羊城已经如火如荼，但在江河市还是一片空白，已经有不少员工在琢磨创业了。”

“如果有，那就支持，资金、技术各方面的支持，而且可以承诺将来的后路。”冯一鸣环顾四周，叹道：“江河市不能和余杭相提并论，我们只能用非常规的手段来缩短两者之间的差距。”

最后魏军总结道：“不管这次万人计划的效果如何，也要将其长期维系下去，并且尽量从集团公司内部挖掘潜力，鼓励员工在江河、新闸创业。”

“这些将会是展雄集团未来的基石。”冯一鸣点头说：“下一个议题。”

“是我这边的事情。”梁刑翻开文件夹，“关于那个新设立的公司……”

“这件事咱们单独说，没必要放到交流会上。”冯一鸣摇头说：“交流会存在的意义是给旗下各家公司提供协调的渠道，魏军，下一个议题。”

魏军好笑的看了眼梁刑，之前他就提醒过，关于那个新设立的公司的事没必要拿到交流会上来说，就算冯少真的想插手旗下公司运营，也不会做得这么明显。