第202章 道高一丈（1/2）

我摇动了转椅一下，“不过，萧先生，你没有相关工作的经验，所以我不能让你做销售主管，你只能从普通销售做起。 ”

“没问题。”萧辰的声音听起来十分愉悦。

“对了，我们的人事员给你谈工资待遇了吗？”我的心情也十分的愉快。

“还没有。”萧辰那双狭长的双眼简直是满脸的温柔似水，我看的鸡皮疙瘩都要起来了。

“无底薪，三个点的提成。”我很干脆的回答道。

我才不会告诉他，普通销售实习期都是一千二的无责任底薪加三个点的提成，转正之后都是一千六的无责任底薪加阶梯式提成（三十万业绩以下三个点，三十万业绩以五个点，一百万业绩以还有不菲的奖金）。

“没问题。”萧辰笑的如沐春风。

“祝你班愉快，至于具体的入职以及班时间去找人事部的笑笑小姐。”我端着架子说道。“对了，新人的业绩考核是前三个月一共要达到两百万的业绩，如果达不到，可以不用来了。”

他勾起了嘴角，露出一个自信的微笑，给我了一个“ok”的手势。

我放下手的手机，也给他回了一个“ok”的手势。

哈哈哈哈~我才不会告诉他，正常的情况下，试用期两个月不考核，三个月内做成交一单算试用期合格，两百万业绩，除非别墅装修，一般普通的七八九十平的小户型装修也是十几万到几十万不等，要好多个单子才能做的下来，够他忙活的了，而且，哈哈哈哈，装修这种事情是一次可以定下来的吗？慢慢的去打营销电话跟踪客户去吧。

在和萧辰一边说的时候，我一边将她老人家的待遇通过短信发送给了笑笑，另外，在结尾的短信之后，我特别“关心”地加了一句，将他分到销售三组。

销售三组的主管是一个姓陆的小伙子，小伙子确实很会拼业绩，遇到有意向的业主都是死缠烂打各种纠缠，但是性格不太好相处，听下面的人反应，这个人因为自己业绩不错，而且年龄很小，只有十九岁出头，所以较傲慢，各种瞧不起下面的人，还老是蹭自己属下的东西，借钱不还。

笑笑秒回了我的短信：“销售三组人员已满，而且三组是陆主管带队，安排这种人才去三组，真的好吗？”

我们公司是一个销售主管带四个销售，每个组月末是要拼业绩的，业绩好的那一个组回得到相应的现金红包奖励，而业绩差的那个组则会安排在下一个月每天下班后轮流打扫办公室的卫生间。

看到笑笑的短信，我马回道，“那从三组调离一个人到其他销售组去，一个有能力的的人如果连这点职场关系都处理不到位，他不用来了。”

原本对陆主管，我一直处于一个很纠结的鸡肋状态，感觉他太过于年轻，没有一点儿团队精神，我早想找他好好聊聊，不过因为一直太忙了，所以没有想起来。既然某人现在要来撞枪口，那先把陆主管当当炮弹使使，啊，不对不对，应该是把陆主管当做入职大礼送给萧辰使使。

我也很想知道，从来只有自己给别人设定规则的某人，在遇到一个刁蛮司的时候，会发生哪些愉快的故事呢？哈哈哈，作为老板，我当然更希望他们成为一对相爱相杀的好基友~

在处理了萧辰入职一事后，很快到了下班时间，像往常一样，营销部的又回道办公室开会总结成绩。

我走过去敲开了他们的门，一般来说，他们的营销部会议我是不会参加的，无非记录一下当天的业绩销售情况，然后交换一下今天攻克的客户情况，还有没有跟踪下来的客户情况，探讨一下，自己的跟踪销售情况的不足之处。

看到我进来，他们一下子齐刷刷的站起来，喊道：“杜姐好！”