第四百五十五章 高智能化办公（2/2）

萧山低头看了看眯着眼的雷欧娜。

“呐，雷娜，你和卡特琳娜就没有想过要组建参谋团或内阁之类的团队吗？”

事实上，在萧山的记忆中，不管是古代还是现代，类似的帮助君主解决政务的团队，可以说是很常见的存在。

这些团队虽然大多数没有实权，但是他们却能够帮助君主处理事务，很多时候能决定君主对一件事情的看法，所以他们的隐形权力非常大，特别是在君主生病的时候，几乎就是他们代替君王处理政务。

“嗯，我们之前就想过这个问题，不过安洛斯莱城的现状小山也知道吧，如果贸然将一些不熟悉，甚至是心怀不轨的人拉到身边，不管对谁都不是一件好事。”

安洛斯莱城的现状有点像是古代的“一言堂”，所有的政务和方针，全由雷欧娜和卡特琳娜一手掌控，可以算是独裁决断。

这种情况下，如果贸然招收一些人，并且这些人还心怀不轨的话，其后果可想而知了，特别是这个世界还有很多控制精神的手段，一旦被人利用，发布某些恶劣的命令，对于雷欧娜和卡特琳娜的声望有很大的损害。

“话虽然是这么说，但是你们有没有想过其他的，使用某些非人存在帮你们处理政务，比如说人工智能，以人工智能现在的发展程度，我在用细胞和刻印程序给人工智能制造一颗可以进行抽象思维的大脑，这样会怎么样？”

萧山的思路和灵感其实就是小狼，也就是随身保护在王灵身边，平时待在项链中的那只狼形合成兽。

这只合成兽的智能，萧山就是使用狼类大脑和人工智能结合的方式，制造出来的战斗用人工智能，拥有大脑的情况下，可以大大增强人工智能的模糊运算能力，包括理解人类情感这样的能力。

“而且也不用担心会产生感情，我在制造大脑的时候，会只保留思维区和记忆区，其余功能我会全部精简掉，比如我现在的大脑，就只有处理数据和存储数据的区域，当然，负责感情的部位我也没有完全去除就是了。”

毕竟有过制造大脑的经验了，比如自己现在的大脑，主要就是记忆区，大部分构成全都是记忆区，这部分占据了大脑百分之八十的位置，剩下的就是思维和感情的区域。

由于整装的作用，萧山实际上并不需要思维区域，只是在发现单纯只是记忆区的话，会占用一部分整装的资源，经过数次改造之后，萧山就在大脑内重新加入了思维和感情区域，这两个区域不用于思考，而是专门用于管理记忆。

萧山的话让雷欧娜眼睛一亮，没有错，既然其他人不能放心，那么就自己制造信得过的人就好了。

雷欧娜已经处理一段时间的政务，所以对于安洛斯莱城的政务已经非常熟悉了，绝大多数就和学生会一样，全都都是些鸡毛蒜皮的小事，雷欧娜要做的工作大多也只是盖上印章，而也正是这种重复性的工作，才会让雷欧娜感觉心累。

萧山制造的那只合成兽，雷欧娜本人当然见到过，那种和人相差无几的思维能力，确实让雷欧娜忍不住心动。

“没有错，使用人工智能完全可以处理那些工作，而且从效率上来讲，人工智能远比人类更加优秀。”

雷欧娜一下子支撑起身体，无视春光泄漏，重重的亲了萧山一口，直接起身走进浴室，穿戴好衣服之后，走到床边奖励似的来了个深吻。

“虽然我很想和小山共度良宵，不过看起来不行了呢。”

萧山无所谓的摇摇头，示意雷欧娜不用在意我。

现在毕竟才成为安洛斯莱城的统治者，雷欧娜的行为说不被人观察是不可能的，再说了，新官上任三把火。

第一把火已经在废城区那里烧完了，第二把火也被用于短时间内充盈国库，接下来应该是第三把火了。

就连这件事情的名义都想好了，就是全智能高效率化透明办公方案。

让所有人都能得到所见即所得的结果，摒弃带有感情的私人判断，将大多重复性高的政务交给人工智能，以防止人类因为厌烦而刻意拖延政务，甚至为难需要的人。

取代基础行政人员的做法，就是基于这样的理念，并且几年下来给人的感觉非常好，速度快效率高服务好，比还是人类的时候好出无数倍。

现在的做法，不过是将更高一级的行政人员用人工智能取代，这样不但能够直接使用高速网络通信，形成一体化超高速办公，而且永远不用担心人类会出现的各种状况。

因为相比起人类来说，人工智能屏弃了人类大多数拥有的缺点，是完美的行政人员，最直观的一点就是可以达成零贪腐，人工智能没有各种**，当然也就不需要贪腐。

当然，还有更受年轻人欢迎的一项就是，这些行政人员全部都是俊男美女，而且是平日里绝对接触不到的那种俊男美女。

老一代的人更看重高效率无贪腐的环境，年轻人只要行政人员的颜值到位就可以了。

更何况这些人工智能可是真正的人体，不是什么机器人，萧山亲手制造并验证，除了身体素质是超凡者以外，各个方面都达到了普通人的极限。

雷欧娜将这件事情和卡特琳娜一说，当即得到了卡特琳娜的赞同，同样也少不了双双含泪欢呼的双手，这几天的办公经历实在是噩梦一样。

尽管知道，这只是短时间内的恶劣状况而已，但是没完没了的重复性工作，也依然能让人没有了思考能力。

圣玛丽女子学院比碧卡炼金学院宽松的环境，造就了卡特琳娜和双双更容易不耐烦的特点，和平的环境让她们缺少了某些特质的同时，又多出了另一些特质。

其结果就是，她们无比烦躁的同时，却依然会坚守在自己的岗位，即使这会让办公效率严重下降，但是责任感依然督促着她们。

而不是像雷欧娜这样，烦躁之后直接休息一会，然后才会接着办公。

说不上哪个好哪个不好，只能说各有各的优缺点。

但是，这些都改变不了她们厌恶重复性工作的事实，所以对于这项提议都是举着双手赞成。8)

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