409.第409章 艺人成分（2/2）

“对，我打算继续签约。”

“为期十年，你也清楚吧。”

司空再次确认地说着，然后把件递去，给他签名。

公司培养一个艺人，并非是容易的事情，培养一个当红艺人，更是不容易的事情；当投资了大价钱拿下来的资源，全部都投注在一个艺人身，如果不能为公司盈利的话，会很麻烦。

也成试过，很多当红艺人，受不了经纪公司的压榨，脱离出来自己投资开公司招募艺人，但是除了极个别以外，很多都血本无归，投资了电影、电视剧都一路收视狂跌，花了大价钱招募进公司的艺人，也并非都能挣钱。

闹腾了好多年以后，身无分再碘着脸皮回到原来的老东家，希望对方能收留自己的案例，随便在，都能找到很多。

李知是个聪明人，知道自己的能力有多少，也知道自己的特长在哪里。

“而且这次合约，调低了公司部分的分成例，所以，好好工作吧，你会得到更多。”

公司对艺人们的分成例也会调整，基本是刚出道例最重，只留下勉强度日的钱，甚至干了几年还会倒欠公司。

随着签约的时间增加，还有艺人的知名度提升以后，分成例会越来越小，甚至只是象征性的收取一点好了。

因为这个时候，艺人已经还清了所欠公司的训练费，而且公司留着这样的明星，也会增加公司的名气。

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