第五十一章 与桑顿反目（2/2）

能不热情吗，这年头美国工商业界还不流行雇佣职业经理人，哈佛商学院远没有后世那么“牛气”。真金白银往学院砸了不少钱的约翰，可是他们难得的大金主。

现在不仅学院的很多研究项目有约翰的资助，就连杜南院长本人也拿着联邦快递公司不菲的津贴（杜南是公司智库团队的核心成员）。从某种角度上，说约翰是杜南的老板也不为过。

“还不错。就是时间上没以前自由了。”约翰可比桑顿会做人多了。先是关心了一下杜南院长的身体，接着了解了一下学院最近一年多来的发展（其实就是主动给对方找他拉赞助提供机会），然后又询问一下联邦快递公司和学院在休斯顿开展的合作项目（海陆集装箱联运）的进展情况，最后才转入了他今天的正题。

“杜南院长，有这么个事。我听说陆军航空队那边跟咱们学院有个合作，学院给他们的人开设了一个培训班？”约翰看似随意地问道。

“是有这么个事，不过还在协商中。从去年底开始，已经谈过好几次了。第一次来了一个少将，后面几次出面的都是一个叫查尔斯-桑顿的上校。”杜南院长有些拿不准约翰的意思，难不成他是来给陆军航空队当说客的？

“学院也不是不想配合军方工作，但是他们给的培训费太少了。你也知道我们是私立大学……”杜南院长抢先给约翰打起了预防针。

他哪里知道，约翰在电话那头听说合作还没开始，心里早就乐开花了。历史上，桑顿之所以能够把统计管制处上上下下都经营得滴水不漏，靠的就是和哈佛商学院的合作。

他先是从军官预备学校中挑选出自己看好的学员，让他们加入统计管制处。再将这些新人都送到哈佛哈佛商学院的培训班，接受精英教育的洗礼。他还明确要求每一个统计管制官，在上岗前都必须具有哈佛培训课程结业的资格。

这样一来，所有统计管制处成员，都经过同样标准的筛选，接受同样内容的训练，使用的同样风格的语言，秉持同样的信念，履行同样的使命，部门凝聚力自然是不用说了。更重要的是，这种人员准入办法杜绝了其他将军往统计管制处里塞人的机会，确立了他在该部门的绝对核心地位。

约翰有些庆幸，自己让统计管制处提前诞生的决定真是歪打正着。历史上，桑顿创立统计管制处时美国已经参战了，大批青年被征召入伍，其中也包括哈佛大学的学生。那时候商学院已经根本没法开展正常教学了，所以只能与陆军航空队合作，至少军方那会儿不差钱，给的培训费足以维持学院运转。

而现在，美国还没参战呢，陆军航空队的经费远不像参战后那么宽裕，而商学院也没落到一没生源二没经费的程度。结果桑顿的计划，就因为小小的培训费问题卡壳了。

这对于约翰来说，简直再好不过了。他现在要做的，就是抢先把这个培训机构掌握在自己手里，挖掉这块桑顿用以控制统计管制处的基石。