第四百八十九章 利益之争（1/2）

出了办公室门，蒙茂和殷玉莲瞪大了眼睛，跟看外星人似的看着楚浩。

楚浩揉了揉鼻子，心中满是尴尬，至于这么看着他吗，他又没长着三头六臂。

“楚老师？您真是楚浩？”殷玉莲看着楚浩怯生生的问道。

“如假包换。”楚浩无奈的说道。

蒙茂和殷玉莲的脸上都显露出一丝兴奋的神色。

楚浩感觉自己这俩便宜学生是不是脑袋已经读书读傻了，石老在办公室就没差把他的祖孙三代全部给介绍一遍了，现在又有什么好兴奋的。

“楚老师，咱们真是要研究石墨烯吗？”蒙茂更是两眼放光的问道。

楚浩点了点头。

两人瞬间更激动了起来，他们果然没有选错，这刚给楚浩做学生，居然就能接触到石墨烯这样的大项目。

且不说楚浩真研究出来了，就是多少研究出点边边角角出来，而他们作为助手，参与者也受用无穷。

而且楚浩可是在《科学》上发表过三篇学术期刊的大牛，而楚浩作为他们导师，到时候他们想要在国际期刊上发表论文，那岂不是轻而易举了。

他们要求不高，什么三大学术期刊就不想了，能超过5的影响因子他们就已经很满足了。

“也不用这么激动，能不能研究出来，还说不定。”

见自己这两位便宜学生实在是太兴奋，太跳脱了一点，楚浩决定敲打下他们。

不管什么名正不正，言顺不顺的，既然现在自己是他们的导师就应该对他们负责，他自己对石墨烯项目，肯定是十拿九稳的，但不是所有的科研项目都能像他自己做项目这样轻松随意。

可以说所有科研项目的成功都是十分艰难的，辛苦的，要面对无数种压力的，课题的进度迟缓不堪，找不到破解的头绪，科研经费的断裂，人员的流逝，设备的缺失，其他科研机构所带来的竞争压力，弄不好一朝辛苦全白费的提心吊胆等等。

更别说选题的艰难，彻夜查资料，文献，做实验的痛苦。

一个好的研究人员，每周的工作时间基本上是要超过正常上班时间的两倍，也就是八十个小时。

只有每周工作时间超过八十个小时的科研人员才可以说是真正的科研人员。

而如果让蒙茂和殷玉莲养成科研是件很轻松的习惯，这对于他们的未来绝对没好处，甚至还会断送他们的科研生命。

“是的，楚老师。”

楚浩的话如同在他们的头上浇了一盆冷水，两人顿时清醒了不少。

“这样吧，从今天开始，你们开始查阅各大期刊上所有关于石墨烯分解的论文，然后汇总到我这里。”楚浩说道。

蒙茂和殷玉莲听了这话，有些傻眼，通常不都是导师告诉他们去那些期刊上寻找资料的，这到了楚浩这里，怎么变成了他们给楚浩找资料，有些本末颠倒的感觉。

不过，楚浩既然已经吩咐了下去，他们也就只能照做了。

作为研究生，可以说导师就是他们的天，不能让自己的导师满意，这绝对比天塌下来还痛苦。

楚浩回到了自己在研究所的办公室，作为研究所的副主任，他自然能有间办公室，而且条件比石老办公室的条件还要更好一些，大概有个二十多平方，里面还有个隔间，能作为休息室。

没办法，石老那里破，因为石老不肯搬办公室，要不然堂堂科学院大学会连给一位院士安排个条件不错的办公室都做不到。

很快，蒙茂和殷玉莲就如同蚂蚁搬家一般，从各个期刊上复印了一堆的关于石墨烯的论文，很快就堆了楚浩半个办公桌。

石墨烯作为科研界的热门项目，研究人员众多，自然有不少的论文，而这些论文还只是皮毛而已，还有更多论文等待蒙茂和殷玉莲搬运。

渐渐的，楚浩选择石墨烯分解作为自己科研项目的事情传遍了整个研究所。

大家都是材料学家，一辈子都跟材料打交道，岂会不知道石墨烯这个被誉为二十一世纪材料之王的存在，更是了解这其中的难度究竟有多大。

可以说世界这么的著名科研机构，材料学家都没有研究出来，其难度就可见一斑，楚浩想要研究出来，简直就是天方夜谭。

他们承认楚浩的才华，低成本钛合金不论放到他们那个人的身上，都是足够他们吃一辈子的科研成果，但是凭借着楚浩自己，想要研究出来石墨烯分解科技的话，那真是太难太难了。

因为相比于其他科研机构，楚浩的劣势实在是太大了。

年龄本身就是一个硬伤，科研成果有时候的确很依赖灵光一现，但是更多的还是如同蚂蚁啃大象一样，一步步的，解决一个个科研过程中出现的问题，才最终到达成功的彼岸。

在这其中，经验就占据了很大的一部分原因，因为只有经验足够丰富的科研人员才能有更多的办法来解决科研项目中遇到的难题。

而经验不足的科研人员就难解决困难，这跟天赋无关，跟见识有关，没有那么多的见识，自然就想不出那么多的解决办法。

另外就是团队的问题，其他科研机构，研究石墨烯的科研团队，又有那个不是相当于华夏院士级别的人作为领军人物，然后名下一堆的大牛，小牛作为助手。

而楚浩本身的实力倒是足够了，但是手下那？

就两个研一的学生，而且还是转系过来的，甚至大学学的是化学和物理，能有什么用。

这倒不是说学化学和物理的不能来做材料，毕竟有很多材料学的大牛都是从化学和物理这两个方面转过来的，有时候比材料学本身的学生还有优势。

因为材料学是个十分驳杂的学科，整体门槛过低，学习杂且浅，培养计划更偏工科工程而非理学研究，就业偏向企业过程技术监督人员，企业研发参与少，顶尖的从事材料学者少。