173.第173章 172.霸道的总裁（1/2）

姚亚耀这群假期实习生们，所在的小礼堂，和大学里的常见教室差不多。 最前面有大块木头垫板垫高了位置，还放置着电子白板，一个大班台书桌等。

一个25岁左右的年轻人，此时就站立在讲台的正中间位置。他的随行伙伴同事们，则都是侧立在不远处。

姚亚耀认识他，就是那个开学初在范志辅导员的公寓里偶遇过一次的步可能师兄。当初他还送给了自己一套书，《冰与火之歌》的洋文原版。

步可能留着极短的平头，整个人看起来很精神。他身穿一套米白色的西服，样子儒雅。虽然年龄不大，可是他此时似乎带着一种威严的先天气势。

嗯，人家可是这家公司的ceo总裁，又在自己的地盘上，自是有点威仪天下的老大霸气了。

全礼堂里的所有人都在凝视着他。下面一些同学们的心里很兴奋，眼神很热切。眼前的这个年轻人，可一点也不简单。

他被誉为国内互联网圈的新科“状元”，“最强独角兽”，甚至还和马芸以及马花藤，并列为“国内三大挖坑之王”。嗯，那个，马芸专门挖女人的坑，马花藤专挖青少年的坑，他则是专挖大学生的坑。他们挖出来的巨坑，天天都会很多人自动往下面跳。

步可能咧嘴稍微露出了一个平和的笑容，开始给大家讲话了。

“来自天南地北的同学们，请允许我自我介绍一下。本人是诺亚公司的ceo步可能。我谨代表诺亚公司的全体同仁，真心欢迎大家的到来。”（热烈的掌声）

“这次诺亚的假期实习生招聘，网上对诺亚有很多非议。所以，我先来解答两个大家最为关心的问题。第一个问题是，为何诺亚要把其中的一半共50个招生名额，单独优待给了夏南工业大学一所高校？”

步可能讲到这里就略作停顿了。这个问题，正是全国各高校论坛区里最为聚焦的一个大疑点，事关暗箱大操作，是诺亚最招黑惹喷的巨大伤疤。大家于是饶有兴趣，想听听他是怎么当面解释的。应该说，步可能的说话是很直截了当，开门见山的。这焦点话题一下子就吸引住了众人的高度注意力。

在旁边站立的诺亚公司人事经理，也在竖起了自己的耳朵。这问题正是他很想知道，但是一直都没机会去请教自己的上司的。“多执行，少提问”是职场里的通行潜规则，他是职场的老油条了，于是一般很少去当面烦扰自己的上司，问一些不该问的问题。

步可能侧脸看着自己的左边。有两个诺亚公司的男员工，抬着一个透明塑料做成的家用储物柜，吃力地放置在了讲台的上面，然后他们又退回了原来的位置。可以看到，这里头似乎有很多a4纸文稿纸张什么的，都是一本一本的装订成册。

在步可能抬手去这个透明箱子里头拿文稿的时候，在下方某角落的一个同学，把手伸进了自己的口袋里，悄悄地按住了自己手机的一个录音键。这手机是一个特殊品牌，侧面多了一个可以随时进行录音的便捷控制键。

这个来自厦工大的同学，是在读广播传媒专业的，今年大四了。凭着自己的高度职业敏感度，他预感到接下来的讲话可能有些不简单，于是打算偷偷录制下来。他的这个秘密小动作，让他以后网络上广受好评，并据此获取了一个令人羡慕的新媒体工作岗位。这个，也是他此时从不曾预料到的。

新员工入职要懂职场规矩，他可没傻得敢于当面拿出手机来录制视频啥的。为了更好的录音，他把手机悄悄掏了出来，用手捏着虚掩在课桌的下面。他的动作很隐蔽，全场都没有人留意到了他的这个小动作。