第477章 宋家现状（1/2）

定位是早定下来了，但想真正发展到这一步，还有诸多问题要克服。

首先，是公司人员的调动。

三个公司，数以万计的员工，分派起来，的确是一个麻烦。

我们不能因为公司的发展，不顾员工的情绪；但有些时候，也不能一味地顾及员工的情绪。所以这其的分寸，需要人事经理去把握。

既照顾到员工的情绪，又不影响公司的发展，这才是我们长久稳定发展的保障。

举一个简单的例子：

协力公司的大部分员工，之前做的都是地产、金融等工作，现在我需要把协力公司转变成纯粹的影视公之外，白白金融也是如此。

x市的市场这么大一点，我们要想有更大的发展，要涉足全国市场。

眼下我们的工司，那么负责地产、金融等项目的员工，要从协力公司脱离出来，加入白金湾金融有限公司。

除了协力公司作重心放在s市，那么协力公司和白白金融的很多员工要转移到s市，以s市为心，辐射全国市场。

那么有一些因为各种私人原因，无法离开x市的员工，我们总不能全部裁掉吧？

这需要我们分派一些员工，留在x市，继续x市的业务，进行深化拓展。

那些能够离开x市，涉足全国市场的，也很顺利地转入他们的新岗位，去适应新的工作环境。

白白信息科技和协力影视发展公司，在失去了大量的员工之后，肯定还需要招收更多的员工。尤其是白白信息科技有限公司，需要的都是高端的研发型人才。

而这种人才，以x市的城市体系，很难留住他们，这需要我们提供更优质的生活保障。

从受益最大的，是白金湾金融有限公司，这可是融合了三个公司，最精锐的一帮人，在黄静的领导下，他们的创造力可以用“无穷无尽”来形容。

发展的势头，远远超乎我的想象。

原本我以为三家公司id员工融合在一起，彼此之间怎么都会有一些摩擦，没曾想他们到了一处之后，碰撞出的是更高的工作热情。

对于这种改变，我最要感谢的是黄静。如果不是她从协调，仅仅是公司员工的磨合，会让我们白金湾蒙受巨大的损失。

这其压力最大的当属星子。

他一开始管理的是莲花山影视基地，之后接手白白金融。

白白金融干的好好的，公司改组成白白信息科技有限公司，他又要重新开拓市场。

虽然说信息技术和络游戏开发，本身是白白金融的下属公司，他也了解了一些，但真正把这些东西拉出来，成为一个单独的公司去运转，对星子来说也是一个极大的考验。

尽管有陈贤和楚健的团队帮着，星子依旧感觉到压力很大。

我在往来于x市和s市之间，也时常帮星子一把，但我毕竟不能帮助他所有。如果星子真的扛不住压力，那我也只好让他给楚健打下手，把楚健扶来。

但我相信星子肯定不愿意看到这一天的到来，因为不管是张波还是二亮，亦或是被挖掘最晚的六子那个小团体，也已经在公司独当一面了，星子要是镇不住白白信息科技有限公司，他在这帮兄弟面前都抬不起头。

闲言少缀，书归正传。

我在x市呆了两天的时间，除了考虑一下公司的长久的发展计划，也让手下人打探了一下宋家夫妇的去向，和他们现如今的生活状况。