第102章 不劳而获最开心（2/2）

李妍叫我去吃饭，我摆摆手，又指了指电脑屏幕，“今天吃不了饭啦……”

“你那个身体，不吃饭怎么行呢。饭盒给我，我帮你打饭上来。”李妍数落我一顿，还不等我说谢谢，抢了我的饭盒就跟其他同事一起跑了。

我继续啃资料，还主动把中午的午休时间缩短了一半。

离下班还有一个小时，我终于看完了资料，但又担心自己看漏了哪，翻回头去打算再粗鲁地啃一遍。

结果因为看得太认真，没注意到秦昊阳什么时候出现在了我身后。

“不用急，慢慢看。”

我怕他小看我的工作能力，忙告诉他，“我已经看完了，这是看第二遍。”

“都了解透了吗？”他淡然笑，像一位亲和的兄长。

我不敢说能像他那样对整档节目的所有事务如数家珍，但也称得上胸有成竹。

“那好，那你跟我来会议室。”

本来以为秦昊阳会叫上王哥、刘哥他们这种老组员一起，然而去开会的人只有我和他。

我的心里有点儿七上八下。

难道这是秦昊阳设置的一对一考核？

我暗暗鼓励自己，一定要化紧张为动力，好好发挥。

“其实你看的那份资料是我根据节目目前的情况总结的，你对我写的短期目标和长期目标有没有什么不同意见？”

明知道秦昊阳不是前任副台那种不能提意见的人，可真要我当面说，我总归有几分畏惧。

“你不要当我是制片，你就当我是跟你一样的编导，有意见直接提，反正一切为了节目发展。”

他给我吃了颗定心丸。

我要是还不别扭支吾，就显得有点不识抬举。清了清嗓子，我就着他那份资料里的细节，表达了自己的看法。

秦昊阳给节目组设置的短期目标问题不大，但是长期目标却不够科学。

时代在日新月异地变化，如果墨守成规，或许可以打造出品牌效应，但品牌并不意味着经典，即便成为经典也不一定就能永恒。

很多优秀的电视节目都已经在岁月洪流的冲击里变成了一页过去，能够持续焕发生命力的节目是因为它们伴随着时代的变更不断与时俱进地改变、转型，在一次次蜕变中保持着历经弥新的气息。

“举几个最常见的例子：80后和90后的成长环境不同，导致这两个群体的人有着各自鲜明却又迥然不同的标签。而90后里又可以细分分为95前和95后，相差5年，他们童年里的群体偶像就可能不一样。昊阳哥你看，前几年，孩子们还在追捧青青草原的狼羊故事，这几年大街小巷就全都是猎人与熊了。”

说完最后这个例子，我自己都想笑话自己。

当了妈的人就是不一样，眼里、心里都是跟孩子有关的事，连举个例子都离不开孩子最关注的动画片。

对于我所说的，秦昊阳没有发表意见，他脸上笑容依旧，轻轻点头示意我继续说下去。

“那你觉得我们应该怎么定这个长远目标？”

设计节目规划本来就是我的强项，越是有底气，我就越喜欢据理力争，以前在大学里还因为校园电视台的一档新节目而跟负责的老师争了一下午。

如今，我面对的不再是服务于一间校园的小电视台，而是面向社会公众的、极具有影响力的卫视，我要把所学的、所积累的经验都投入到工作中，要把我手里的节目做得越来越好。

于是，这一个小时里，基本上都是我一个人在说，秦昊阳偶尔点点头，偶尔侧过头在他的笔记本上敲下些什么。

等我们离开会议室时，天已全黑，李妍也不在位置上。

我回桌边拿起手机，看到李妍给我的留言：闵川来接我，我先走喽。

我正在回复她的微信，秦昊阳走过来轻叩我的办公桌隔板。

“沈睿源在楼下了，晚上我们一起吃饭吧？”

“……好。”

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