680.第680章 听话听音（2/2）

谢伟强喊完了，见所有人都稍息了，这才道：“今天的主要任务是给你们介绍一位新人，这位，也是我们新的加入者，也许你们有人还会认识他，李浩南同志！李浩南同志，从今天起会加入我们的队伍中来，让我们用热烈的掌声欢迎他的到来！”

“啪啪啪！”一阵热烈的掌声响起，每个人脸上确实是洋溢着真诚的笑容，让李浩南越发觉得来这里其实真的没有自己想的那么糟糕，挺好的。

等掌声停下来，谢伟强才继续道：“李浩南是一位很优秀的同志，他也很期盼未来在我们这里的生活，所以今天组织你们来，是想让李浩南同志跟我们互相了解一下，切磋交流一下功夫，让大家在比试中增加了解，互相学习，共同进步。”

谢伟强说到这里顿了一下，才继续道：“当然了，我也希望我们能拿出我们真正的实力来，让李浩南同志见识一下我们莲华保安队的实力，你们有没有信心？能不能拿出你们的应有水平来？让李浩南同志对我们另眼相看？”说到最后一句，谢伟强声音高昂，仿佛注入了很多的活力。

“有！”十人声音嘹亮，情绪高昂，激情澎湃的喊道，语调中充满着活力。

当然，说话听声，在场的人虽然也挺直白的，可谢伟强也就差明说了，所以大家都听懂了，别看老大说的好听，其实就是让他们要给李浩南这个新人点颜色瞧瞧，让他知道一下他们的厉害，不要让他不知道天高地厚，真以为他最厉害了，要是输了，估计他们的日子也不好过。

所以，即使是为了这个，他们也要拼命啊！

不然，要说在军队里跟保安里最大的不同的一点就是欺生的相对来说好很多，本身莲华就有明文规定，不是规定说什么不能欺生什么的，而是明文规定每个人的职责是什么，做法是什么，什么能做，什么不能做，每当新人来的时候，什么能做，什么不能做，都有给画出来，轻微的那种，商汤莲自然是不管了，她规定的这些都是严重的，这在莲华是绝对不允许的，因为一个规范的企业要发展起来，商汤莲知道最重要的是凝聚力，用点专业术语就是核心向心力！

只有所有的员工都团结一心，营造出一个很好的企业氛围，那么企业才会越发走的持久，民心可用这个不是说空话的，而是确实是如此，尤其是对于莲华来说，一个它要飞速的发展，一个则是它的用人方面，那是宁缺毋滥，为什么？自然是他们要质量了，也深谙细节是魔鬼的道理，所以就连细节上，商汤莲都要求做到不遗漏。

所以，商汤莲对于欺生行为是很严格的，一旦有发现，那么问题就会很严重，甚至会被当众提出来批评，可以说，这是莲华企业硬性规定的一个原则性问题，所以在莲华的人都是这样。

其实莲华做的这些就是为了要营造一个良好的氛围，让莲华可以被员工当作第二个家，凝聚力达到很高的程度，让莲华的员工有一种对莲华的责任感与归属感，这样才能保证企业飞速发展的同时，还能稳定。