第1392节 师生对弈（1/2）

“我觉得这与人才经济的问题是脱不开关系的。我们讨论了这个问题，并没有超越这个话题。”谭天微笑道。

“好，那你把方案的内容大致说说。我现在没有时间看。”蒋曰忙说。

谭天就把方案的主要内容给介绍了一遍。蒋曰听了后，知道这样的方案在其他地方而已已经存在了，并不是花神县想出来的，他们只是借鉴和采纳而已。但是，这与自己的人才经济似乎偏题了。

“这是一个国企改革的话题。你怎么说是与人才经济有关的话题呢？”蒋曰听完了后，更是不悦的说。

“蒋教授，这国企改革是为了什么？”谭天虚心的问。

“国企改革就是为了脱困。让资不抵债的国有企业，甚至面临死亡的企业脱掉包袱，轻装前进，焕发出新的力量来重振企业的雄风。”蒋曰很富文采的说。

“脱掉包袱。要脱掉什么包袱？”谭天继续的问。

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“企业的债务，多余的劳动力，以及不能适应新的企业发展的劳动力。还有不良资产等等。就是剥离出净资产来，重新组建一个企业。而这是目前国企改革比较适合的途径。以后，全国各地基本上会按照这个方式来运作的。”蒋曰不急不缓的说着。

“那企业的债务由谁来承担？多余的劳动力，就是说企业里肯定会有一部分甚至是一半的职工要被当着包袱丢开。然后，由谁来负责？我知道，你肯定会说由政府来负责。可政府也需要企业来安置他们上岗。不然，怎么养活他们？”谭天提出了一系列的问题。班里的同学们都在思考着。

“那你有什么想法？”蒋曰忙问。他知道，谭天现在是一个县长，这个问题也是他这个县长要考虑的，不但是在回答一道试题而已。

“这里就关系到了人才经济，也是经济人才了。”谭天停顿了一下，接着说：“为什么说关系到人才经济？就是要搞好这国企改革，这搞改革的领导，必须要懂得经济的运行规律和对当今市场经济的走向的分析和运作。不是只想着把包袱丢掉完事。

而在这国企改革中，我觉得c市做的不错。中央也认可了，还将会作为了经验推广。那么我觉得，可以借鉴c市的经验，在国企改革中，把股份全部卖给企业里的那些职工们。然后，再由那些职工出资聘请懂得经济运行即企业的生产管理等人才来打理企业。而这样，企业中最大的安置人员问题就解决了。而这也是企业中所说的包袱之一。要不然，我们的改革就可能难以成功的。”

哗！正聚精会神的看着谭天的同学们，都忙偏过头去装作不听了。

“你这个方法是好。可是，你想到没有，职工们那来的钱购买国有企业的股份。还有，职工们愿不愿意买？”蒋曰忙说。

“蒋教授，首先你是肯定了我这个方法是好的。是吧？”谭天忙问。

“对，方法不错。可是你怎么实现？毕竟他们不像那些想来买国企的大老板们，都能筹集到钱。而且也有胆量和见识的。”蒋曰忙说。

“好，那我的想法是，第一，国企改革，就是搞股份制改革，首先让职工们优先入股。在他们没有不愿意入股的情况下，再可以由社会的股东们来入股。

而职工们，只要他们同意来入股，没有钱，可以让银行来贷款给他们。这样，就可以让他们有钱买股份了。”谭天很自信的说。

“可是，银行他愿意贷款吗？这也是一个很现实的问题。因为这些企业，都已经欠下了银行不少的贷款了。基本上是形成了不良资产。他们不可能再贷款给他们。”蒋曰很理性的分析。

“这个我有办法，我可以把企业欠银行的钱，做成一定的股份，让职工们去买下来。即把这些负债让他们以股份的形式来承担。就是把国有资产的负债转移到了职工们的身上，也就是把这企业的股份转让给他们了。这样，银行也不可能不答应的。他们也不可能看着那企业倒闭了，自己是什么都得不到。”谭天忙笑道。