第二百一十二章 张小马的逆袭（1/2）

董事会上。

韩董拍案而起，死死盯着张小马，压制着自己快要爆发的愤怒，阴沉沉的说：“张副董，您这么做，可是违反当初承诺的。”

同一时间，那些站在韩董一边的董事们，也都开始激动的指责。

包括韩董在内，他们原本已经开始准备，要从公司外寻找一个合适的傀儡，掌控设计部门，原以为时间足够充裕，却万万没有想到，这边刚刚开始准备，人事部就已经聘用了一个人选，再仔细一看名字居然是南哥，他们鼻子都气歪了。

要知道，这个南哥从前就是张小马的领导，这次能够回到星汉也全靠张小马，更别提职位原封不动，回来之后又是个总监，这样的恩情，这个南哥怎么可能被他们拉拢，当然是一定会终于张小马的。

所以此时面对张小马恨不能把他生吞活剥，又怎么能不激动？

但面对这些指责，张小马一脸若无其事，反而好奇的问韩董：“不知我哪里违反承诺了？”

“好，那我就一条条的说。”韩董盯着张小马，冷笑一声：“首先，你说过卸任设计部门主管之后，为了避嫌，新的设计部门主管不能从公司内部挑选，必须从公司以外重新聘用，没错吧？”

“没错。”张小马点了点头，然后奇怪的看着韩董：“但我似乎也没有食言吧？就算南哥以前就职于星汉，但在被聘用之前，随着东林崩盘，员工全体力值，他甚至都不算东林的职员，的的确确是公司以外的人吧？”

韩董听到这话一愣。

这才想起，当初星汉要求的东林员工名单之中，的确没有这个南哥，否则他们也不会现在才发现被骗，所以这一点，似乎的确不足以成为张小马违反承诺的证据。

想到这里，他哼了一声，不放弃的接着问：“好，就算这个南哥不属于星汉也不属于东林，但你当初承诺过绝对不指派接任设计部主管的人选，这个南哥，你敢说你没有引荐？”

“我的确以个人身份向南哥建议过，他可以去参加设计部门主管的面试，但我绝对没有向星汉引荐过他。”张小马说完这话，露出真诚而又无辜的笑容，好像在让韩董相信他。

可韩董怎么可能相信这些屁话，再一次被说的哑口无言，气的只能看向江夫人说：“董事长，张小马这样的行为，是否已经违反了当日的承诺，还请你做一个公平的决断。”

听到这话，张小马做出一个无奈的表情，坐了回去。

而江夫人看了看他，然后望向ross，先是想了想，然后再问：“这个南哥，是ross姐面试的吧？”

“是的。”ross点了点头。

韩董这边某个着急的韩董立即站起来指责说：“我记得之前你亲口保证过，绝对不会暗箱操作设计部门总监的聘用，现在你刚好招进来一个和张小马关系要好的人，别告诉我这只是巧合！”

听到这话，ross慢慢站了起来，直接越过这位董事，看向韩董问：“首先，请尊重我的职业，其次，我想问韩董，除了南哥和张副董之间的关系外，他是否没有能力胜任设计部总监的职位？”

听到这话，韩董愣了愣，明显已经意识到ross这是转移注意力，想从张小马是否违反承诺这件事，转移到南哥是否胜任的关键点上。

但就在他想到这一点，准备组织的时候，ross却重新开口：“相信韩董以及在场各位都清楚，南哥作为组长在合计部门干了八年时间，之后虽然离开了公司供职于东林，但也更进一步，担任了他们设计部门的总监，所以在工作能力方面，他完全可以胜任他应聘的职位。”

韩董听到这话冷笑一声；“胜任？能胜任这个职位的人多了，为什么偏偏要聘用这个南哥？而且还要这么快的作出决定？为什么就不能等更合适的人员？”

“韩董有所不知。”ross不卑不亢的解释说：“作为人事部门主管，我可以告诉各位，招聘以为合格的设计部门主管，并不是一件容易的事。因为建筑设计行业的圈子就这么大，主管这个职位的流动性也极小，所以要么我们就冒险找一位有潜力，可以慢慢培养的新人，要么就要继续等待有更合适的人出现，但我想在座各位都清楚，目前公司正在上升期，设计部门有大量的订单，总金额几乎要逼近上亿元，各位觉得在这种时候，我们是否可以冒险聘用一个新人掌控至关重要的设计部门，是否可以冒险让设计部门群龙无首，没有人领导，直到找到一个更适合的人选？”

听到这话，许多贺总一方的董事都面露笑意，显然对ross的发言十分满意。

而韩董听完，只能哑口无言。

但ross却还没说完，只停顿了一下，又接着说：“并且，设计部门是公司的灵魂，选择这个部门的主管，必须要从大局考虑。现在东林被收购，员工多数并入星汉，公司所面临的问题就是不让原东林的职员觉得来到星汉会受到轻视，别的部门我无法做出调整，但这时候让一个他们以前的主管，掌管了星汉最重要的设计部门，不也是从大局考虑，维护公司内部的团结吗？如果这些都不足以成为我聘用南哥的理由，那么就当是我失职，我也愿意为失职接受惩罚。”