第七三五章 满意（1/2）

想不想外放？这个问题，不管哪个秘书来回答，嘴里肯定是不想，但心里都会特别想！

那么辛苦地给领导做服务，不就是为了有朝一日外放出去手握实权，让别人给自己服务吗？

此时此刻，刘浩的心情真是美得无法形容了。

但他也明白，在这个关键时刻，无论心里多想，都绝对不能表现出来。

他脸上迅速露出些许惶恐外加不舍的神情，看着张文定的眼睛，动情地说道：“老板，我暂时还不想动，我还是想跟着您，现在这时候，我如果走了，换个新手跟您，我不放心。”

不管领导是真心要外放秘书，还是试探一下秘书。做秘书的，在回答的时候，都只能表示自己离不开领导。

当然了，不想离开的理由千千万，最合适的，当然还是怕别人服侍不好领导！

这个理由，会让领导心里格外满意，觉得自己对下属特别好，所以下属对自己感情深厚。人嘛，总是觉得自己是靠人格魅力征服别人的，而不是靠权力或者金钱。

许多有钱的老板养着年轻漂亮的小三，总是喜欢听小三说爱他，就是这个道理。

“哈哈……”张文定对刘浩的回答比较满意，笑了一声，然后接着说道，“你跟着我要跟到什么时候，总不能一辈子跟着我吧？啊，出去锻炼锻炼，对你有好处，我这里，你不用担心。倒是你出去之后，和跟在我身边是不一样的，要尽快适应新环境，才能打开局面。啊，干工作的时候要多动动脑子，不要犯糊涂。”

刘浩继续表着忠心道：“老板，我还想跟在身边多学一段时间，等这边的工作大致上轻松了，我再出去。”

不管刘浩心里真实的想法是怎么样的，但张文定听到他这个话，心里还是很舒服的。

他也明白，像刘浩这样的年轻人，谁还没有一点雄心壮志？

如果真的没有雄心壮志，谁不是爹生妈养的，谁不想活得更自我一点，犯得着给别人做秘书，被别人支使来支使去吗？

虽说给领导当秘书，会被许多人奉承，但那种奉承的时刻，却是少得可怜——秘书基本上就没有自己的时间，几乎都在跟着领导，很少有机会让别人来奉承啊！

说到底，还不是因为当了秘书之后，能够更快的进步？

这样的心思，张文定明白，但却不会说破。

人都是逐利的，这个无可厚非。只要用正当的手段，只要有正常的感情，就很不错了。

看着刘浩，想到他鞍前马后的伺候，张文定也有了一丝丝感动，笑着道：“工作只会一天比一天更多，就没个轻松的时候。这方面，县政府里这么多同志，你不用担心。你也不小了，该出去锻炼锻炼了，早晚你也要自己挑起大梁的。啊，早点出去，打个好基础，对你以后有好处……这年把时间，你的努力，你的能力，我也看到了……出去之后，要勇于创新，也要戒骄戒躁……”

这一通话，张文定说得比较长，语气是和风细雨的，少了些许领导的威严，更多的，却是一种浓浓的关怀。

这种时候，领导也要打一打感情牌嘛。

领导既然已经决定了，刘浩也就只有点头的份了。当然了，脸上不舍的神色自然又浓厚了几分。

面对领导的教诲，不管演技好不好，但至少要把尽力表演的态度拿出来。

演得好不好，那是能力问题；用不用心演，那就是态度问题了。

混官场的都知道，态度比能力要重要得多。

感情牌打好之后，张文定就把话锋转到了核心问题上：“这个问题，我还是想征求一下你的意见，想留在城里还是下乡镇？”

傻瓜都知道，对于县里来讲，城里比乡镇要舒服许多。城里一个副局长，比乡镇的副镇长日子爽得不是一星半点。

但是，对于有背景的人来讲，去乡镇要比去县里的行局要好得多。

下乡镇，虽然艰苦一些，而且事务繁多，但那是真正的基层工作经验，只要上面有人，提拔的时候，就是实打实的硬成绩。在提拔的时候，乡镇工作经验，那是能够加分的！

行局就不一样了。

一来嘛，在行局工作，事情单一，固定，根本就突显出去你的成绩，再者说，就算是有成绩，那也只是某一方面的成绩，显得单薄；二来，行局如果缺干部了，一般情况会直接从乡镇上调，这是为了照顾那些基层工作者，而且现在的基层工作者的能力的确要比行局那些人强的多。

跟老百姓直接打交道，没两把刷子是不可能出成绩的。

当然了，对于没有什么远大理想，只想着混日子的人来讲，在行局比在乡镇要舒服。

毕竟，行局是在县城里嘛。

另外，对于没背景的人来讲，下了乡镇之后，想再进城，那就千难万难了。

所以说，进行局还是下乡镇，不能简单是地说哪个更好哪个不好，而是要具体问题具体分析，各人有各人的考虑。