第四百零二章 坚固基础（1/2）

这件事老早之前已经开会讨论过了，开发部一位戴着眼镜的老练男性率先说道：“现在开发部那边根据企划要求开发出了小说区网页端口，已经正式投入测试期，如果将小说区定为明年正式上线，我们这边压力不大。 ”

林叶点了点头，视线放在另外一位女性身上询问道：“人事部如何？”

人事部经理点了点头，站起来将手里一份准备好的人事报告交给他的秘书一边说道：“已经在招聘相关人员，新的办公室也装修好了，不像是成立社交区那么麻烦，人事部这边的压力不大，管理方面还是划分给了视频管理团队，正在招聘一些有小说行业经验的管理人员。”

林叶从自己的秘书手里接过人事报告，粗略翻阅一会后沉吟道：“管理方面不能马虎，但也不能全部靠人力，开发部现在能开发出一些屏蔽关键字的功能么？至于关键字参考其他站应该没问题。小说屏蔽的关键字到达一定数量后就进入人工审查阶段，这个度由管理团队自己把握。”

会议室众人的目光放在最开始发言的开发部经理身上，他想都没想就自信回答：“没问题。”

这功能实用，开发难度简单，浪费不了多少功夫。

这时候视频管理部门的经理忍不住发言道：“林总，问的有点迟了。现在网站虽说发展非常快速，但各方面都没稳定下来，尤其是社交区需要投入大量人力物力去管理，这种时机成立小说区还不如稳固加强网站的其他分区好。”

林叶放下报告，苦笑摇了摇头道：“嗯~原本我也是这么打算的，不过这是最大股东决定下来的事情，没有留给我其他选项。好消息是股东那边也会给公司支持，暂时不用担心资金方面的困难。成立小说区暂时是尝试性质，即便失败了各位也不用太过担心。”

俗话说贪多嚼不烂，现在的【biubiubiu】弹幕视频网站虽然朝着全面方向发展，每一个涉及的领域又并非达到精通程度，更没有相关经验。

······

会议持续到中午才解散，林叶算是对小说区成立相关事宜有了简单了解，因为暂时定为非商业化模板，实际麻烦的事情并不多，而且神谷悠给出的那一套管理方案能非常有效节省人力管理资源。

回到自己的办公室，已经感觉到疲惫的林叶瘫软在办公椅上，眼睛无神看着白色的天花板喃喃自语：“自己跟得上么？”

公司贪多嚼不烂？的确是非常贪，嚼不烂这事林叶知道事在人为，接触过神谷悠的企划都知道他压根从一开始就打算朝着全面方向发展，但每一个发展方向都有具体的企划方案以及其独特之处，不夸张的说随便拿出任何一个企划只要有心都能成功。这时候林叶就只能感叹神谷悠团队的厉害，能总结自己国家网络的先进经验并且付诸行动，他感觉跟不上最大的原因就是现在他公司团队的问题。

都是大半年时间拉拉扯扯组建起来的，技术过关但又不代表他们作为公司的重要团队方面及格。