第797章 索赔3000万（感谢刘中忠兄弟五万赏）（1/2）

第797章 索赔3000万（感谢刘忠兄弟五万赏）

陈浪辞职，产生的后果远李东他们想象的要大。

作为目前华润万家的掌舵人，陈浪在国内零售业地位非同一般。

年初的时候，华润收购家世界，荣登国内连锁超市排名第一。

第一超市的当家人离职，而且不是因为年纪和病退的原因，自然引得无数人猜测。

虽然目前陈浪还在进行交接工作，没有离开华润，不过已经有很多人猜测下家是谁？

百联？

家乐福？

沃尔玛？

大润发？

这些国内外的零售巨头都被人例入了猜测对象，除了连锁超市行业，其他如国美、苏宁也是大家怀疑的目标。

当然，如新一佳、远方这些新近崛起的连锁超市企业也有人想过，不过大家觉得可能性不大。

毕竟起华润，这些企业的舞台还是小了一点，而且太年轻了，也不够稳定。

在外界猜测不断的时候，8号午，华润创业发布了一条公告。

公告正式确认了陈浪离职的消息，不过伴随着离职消息的确认，华润还公布了一条信息，陈浪和华润签订过竞业限制条约！

这消息一出，之前猜测陈浪要投靠几家零售企业的人纷纷熄声。

因为如果这时候陈浪入职其他零售企业，要面临巨额的赔偿。

这个赔偿金额是多少，业内人士大概也能猜出来，他们很难想象谁会为陈浪买单？

……

竞业限制一出，远方这边很快也收到了消息。

省委大院。

李东刚刚和陈浪通完电话，电话的陈浪显得有些疲惫。

竞业限制条款他其实知道，毕竟是他本人签的。

可之前华润也有高层离职入职竞争对手企业，华润并未追究责任，陈浪下意识地忽略了这个问题。

然而等他可能入职其他零售企业的消息传出来，华润这边忽然拿出了这招杀手锏。

按照协议约定，这些高管两年内不得从事相关业务，华润方面会进行部分补偿。

如果违约的话，那自然少不得巨额赔偿。

按照协议规定，赔偿金额为离职前一年基本工资的50倍。

而陈浪之前在华润已经算是高层，除了分红奖金之外，年薪可不低，税前达到了60万。

按照50倍赔偿额度，如果他要入职远方，得面临3000万的巨额索赔！

07年的时候，3000万什么概念！

李东开出千万年薪，连大型央企的ceo都投怀送抱，更别说3000万了。

这时候的3000万，能在京城买一套大大的别墅，能在平川买下一栋住宅楼。

为了一个员工，哪家愿意为这笔巨款买单？

挂断电话，李东面色一变再变。

3000万索赔，华润做的还真绝。

竞业条款在商界虽然被普遍运用，可很少出现索赔事宜。

尤其是这年头大家都是你挖我，我挖你，你要是索赔，别人也会索赔，到最后两败俱伤。

而且这样一来，也让不少高层寒心。

陈浪在华润可是工作了20年以，这时候改换门庭是有些不地道，可对方对华润的贡献可是不低。

从法理来说，华润索赔无可厚非。

可从情理来说，华润的巨额索赔有些不讲人情了。

李东吐了口气，喃喃道：“3000万……3000万……”

这笔钱陈浪肯定是拿不出来的，算能拿出来，这笔钱也不能让陈浪拿。

那自己要为陈浪买单吗？

3000万不是小数目，别看远方动辄几亿几十亿的投资，可那是整个集团。

为了陈浪付出3000万的代价，李东本人其实是愿意的。

可董事会那边怎么想？

远方现有高管怎么想？

为了一个陈浪，开出千万年薪还不算，现在还要承担3000万的赔偿款，陈浪到底能不能给远方带来这么大的回报？

陈浪之前是在华润干的不错，可不代表来了远方也会干的不错。

双方底子不一样，模式也有些差别，这笔钱到底值不值。

沉吟了片刻，李东下定了决心。

3000万而已，如果陈浪真能带领远方超市更一层楼，利润率哪怕浮1%，这笔钱也回来了。

而且前期说的天花乱坠，到了现在真出钱的时候缩了，日后还有谁敢投靠远方。

千金买马骨，此刻岂不是最好时机！

想通了这些，李东打了个电话回公司，接着便出了门。