第106章 偏执不语（一）（1/2）

人和人之间的相处，不管是哪一种模式下，亲人、朋友、情侣或者同事之间，最重要的就是沟通，很多事情最后之所以闹得一发不可收拾大多都是因为一个不说另外一个也不问。

生活是现实的，不是通话，所以不要相信这世上真的有心有灵犀这件事。只不过这个道理对夏七夕来说，知道的有些晚了。

她和陈子瑜已经成为这件事情中最好的例子。他们两个总是活在“以为”的世界里，把等待这对方的主动理解看做一种理所应当。

原本一向清冷的20楼因为陈子瑜的到来而变得热闹非常，首先是各个部门的经理轮番前来报到，在有就是不断有其他公司到访的人，大多都是为了商业合作。

临近中午的时候，销售部的经理垂头丧气的从陈子瑜的办公室出来，看来是计划紧张的不太顺利，夏七夕本不想在这个时候出现在陈子瑜的面前，一面成为无辜的炮灰，但是低头看了一眼电脑上的日程表，只能硬着头皮敲响陈子瑜办公室的玻璃门。

他今天还有3场会议要参加，现在的时间已经有些紧了，要是在提醒恐怕就要来不及。

在刘娜的面前，夏七夕还能勉强和她一样称呼陈子瑜为陈总，可是现在当着陈子瑜的面前，她却是无论如何都别扭的厉害，所以每次说话都是直接把称呼省略掉，虽然她自己也知道这是很不礼貌的行为，可她就是没有办法称呼他陈总。

“开会的时间到了。”

陈子瑜的视线从电脑屏幕上移开落在站在门口的夏七夕身上：“知道了。”

他开会，她就要抱着电脑坐在身后负责会议记录。刚才是各部门经理主动来找他解决问题，现在一切都反过来了。部门经理要向他报告近期工作的安排和进度。夏七夕无意间瞥见刚刚从陈子瑜办公室出来不久的销售部经理，此时的脸色依旧难堪。到了他做报告的时候，声音也是格外的没有底气。

这好像是公司内部的普遍现象，销售部可以是公司的业绩支柱又是公司的矛头所在，这也是一种变相的高处不胜寒吧，既然得到了别人没有的光彩自然也要承受不同寻常的压力。

陈子瑜对销售经理的报告并没有表现出任何的不满意，而且从数据上来看，他们这个季度的销售目标已经是超额完成了，所以夏七夕猜不到刚才在办公司里陈子瑜和销售经理谈话的矛盾点到底在哪。

最后一个发言的是行政部，还是为了月底员工活动的事情。现在不仅市场竞争很激烈，由此而产生的人才的竞争也同样不容小觑，于是各家公司都更加注重在为员工提供良好的办公环境的同时丰富他们的业余生活。这也是公司团队建设的一种。

至诚虽然和圣豪比，算不上是大公司，而且部门划分也没有这么明确，所有人事行政当面的大小适宜都有人事部负责，身为hr经理的夏七夕，也组织过很多次员工活动。员工活动看上去简单，不过就是先找好了地点，在想起几个节目，大家一起开心一下。实则，琐碎的事情实在不少，既要让员工玩的开心又要尽量给老板省钱。

不过好在至诚的员工比较少，全公司加起来也不超过60人，可圣豪就不一样了，少说也有100多。听行政经理的意思，这次刚好是年中的大型活动，按照以往的惯例是出国旅游。