第92章 副厂长(1/2)
ps.奉上今天的更新,顺便给『起点』515粉丝节拉一下票,每个人都有8张票,投票还送起点币,跪求大家支持赞赏!
当领导最忌讳事必躬亲,比如雍正皇帝,什么都是一把子抓,那最后的结局就是累死。
最好的领导,就得有“眼观六路耳听八方”的本事,心中有丘壑,运筹帷幄于营帐之中,统管全局。不过目前他往外跑也是不得已,万事开头难,没有一个好的开始,言何谈其他?
朱海眉想郭海明未必想不到这些,但是以工厂目前的利润来讲,确实养不起更多的人了。
“场地的问题能解决吗?”到这个季节了,如果再去扩建那恐怕不现实了,冬天杨武县的天气是极冷的,盖房子根本不成。
郭海明沉思了一会,“这个季节的水果罐头生产量少了,要不分一个车间出来,暂时的话一个车间应该可以。等明年一开春,咱们就建新厂房,到时候多找个施工队,耽误不了水果罐头旺季的生产。”
这个还是很可以的。
只听郭海明又道,“只是人手的问题,不太好解决。”目前还不知道新产品会怎么样,如果现在开始就招人的话,无疑是人员的浪费,但是如果不现在招聘,那么一旦订单来了开始生产,没有人手货恐怕都交不了。
而且这一类的产品,工序复杂,需要的人也不少,怎么想怎么不好办。
朱海眉寻思了一会儿建议道,“要不我们重新调整岗位,精简其他岗位人员,把多余的人力、物力增添到新的生产线上去。”
郭海明吃惊,“就目前的状态,有时候还得需要加班,再调出来人员,可以吗?”
其实不能怨他不负责任,领导视察谁还会去偷懒,只是车间里总会有能干的,会有偷懒的,大姑姐就经常给她抱怨谁谁不太能干活之类的,所以说多余的人手肯定是会有的。
朱海眉内心小小的鄙视了一下自己,她真的没有要坏谁的意思啊,“要不我们开会讨论吧,让各部门的主管都到,就问如果必须要精简人员的话,他们自己的部门可以去几个?”
郭海明的眉头皱到一起,“这样的话,和资本主义剥削有什么区别?”
资本主义剥削?<div id="ad_250_left">
不会吧,有这样的想法就是资本主义剥削,一个私企的老板不是都要把现有的资源利用到最大值吗?
她从来没有想过这个问题,转念一想,是了,时代不一样,他们是从那个批斗的年代走过来的,动不动的就“薅个资本主义羊毛、割个资本主义尾巴,”之类的。一旦人员精简,那么多余的劳动就要分担到其他人身上,还真不能怪他会想到这个?
“那就给剩余的工人加工资,给他们加工资的成本,总会要少于新进的招聘人员。”太邪恶了,这真的是剥削人的剩余价值了。
郭海明眼睛亮了,“对呀,加工资他们总会愿意吧,还是你厉害。”
朱海眉苦笑,“估计调到新部门的人员,知道这是我的主意,都会骂我了。”
“没事,这责任我来担,都是在一个工厂上班,有什么不愿意的,到时候开会咱们讨论一下,是不是调出去的人员,和其他人员的工资一起调。”
听他这么一说,心里还是很感动的,“没事,该是我担的就是我担,您还是要想办法招代理商,您这样一个人靠关系做,我看太慢了,不如咱们在省内的报纸上做广告,广招市级代理商,虽然做广告的费用很高,但是应该见效快。”
83中文网最新地址www.83zws.com本章未完,点击下一页继续阅读。