第二六九章：人材问题（1/2）

实际上，如果只是向共济会打听消息，叶赞还用不着摆出这么夸张的条件。他只要随便拿些极品丹药出来，相信以这个世界的状况，足够让共济会把所有知道的消息都倒出来了。

但是，叶赞还是这么做了，如同炫耀一般摆出了夸张的条件，所图谋的自然不仅仅是对方的一些消息。

玉清宗发展到现在，虽然在二流宗门里面，算是已经站稳了脚跟，但是相比那些老牌二流宗门，还是有着很多方面的不足。而在诸多不足中，最基础也是最重要的一个，其实就是人才方面的短缺。

整个玉清宗，即便是算上谢文轩和林火风，金丹宗师的数量也是屈指可数。因此，即便叶赞有着各种各样的计划，但没有人去帮忙执行，再好的计划也不可能实现。

就比如说，扩展影院这件事情上，玉清宗这边根本抽不出足够的人手。就连在古城建立的那个驻地，玉清宗都只能派驻两个筑基境的弟子。可是，要知道在古城那个地方，筑基境的修为，其实真有些拿不出手。

于是，叶赞也只能通过与无量宗结盟，这才算是稍稍弥补了一些人材不足的问题。可是，结盟毕竟只是结盟，盟友毕竟不是自己的人。但凡有可能自己解决问题，谁会愿意把利益分给别人。

科技世界有一句话“xx世纪什么最珍贵？人材！”。可以说在科技世界发展的每一个时期，只要把前边的“xx”换成当下的时间，这句话都是正确而无可辩驳的。而换成这个世界，这句话也是一样有效。谁都不会嫌自己的人材多，谁都会有感觉到人材不够用的时候，哪怕是顶级宗门也是一样。

只不过，在人材这个问题上，不管在哪一个宗门，即便是在顶级宗门，都是一个难以解决的问题。毕竟，人材是需要培养的，而培养是需要时间的，但时间对于任何人和宗门来说都是公平的。

玉清宗如果想要解决人材的问题，那就只能和其它宗门一样，慢慢的培养自己的门人弟子。从炼气到筑基，从筑基再到金丹，尽管有各种的极品丹药的辅助优势，但仍然是需要时间来慢慢积累的。

因此，叶赞来到这个小世界，接触到了共济会的人之后，心中就不禁生出了一个想法。要是这一次，能够从共济会中拐走一些人材，不能说根本上解决玉清宗的问题，但起码也是能够有所缓解。

正是出于这个考虑，叶赞摆出了那么夸张的条件，就是要为后面诱拐人材做铺垫。毕竟，他不可能一上来就说，我们外面如何如何，然后就让人跟着一起走，对方也得能相信才行。

而除了诱拐人材的目的，叶赞还有一层考虑，就是为了后面对付竞争者做准备。要知道，进入仙宫的人，可不只是他们这一伙，还有郭真阳等人，有魔道的人，以及妖族。

叶赞通过对这个世界的探查，现在已经可以确定，自己等人是走在了前边。但是，这个领先的优势，能不能一直保持下去，能不能在对方到来之前，找到通过这一关的线索，现在看来有点悬。

所以，叶赞需要用足够的利益，把共济会绑在自己的船上。他也不指望，到时候共济会能替自己出多少力，只要共济会不给自己添乱就足够了。

于是，叶赞在与何安志，商谈合作之事的时候，抛出了一个重磅炸弹，说道：“我等不但可以帮共济会炼制一些丹药法器，而且可以帮你们提高一下，你们的人在这些方面的水平。”

在合作方面，叶赞给出了相当大的诱惑，除了说替共济会炼制一些东西之外，更承诺会为共济会培养一些专业人材。也就是说，会把丹道、炼器和符箓这些知识，传授给共济会选出的一些人。