第八十三章 小嫂子挺仗义的（1/2）

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那厢，正在接受面试考核的黎月等人听到异动，纷纷举目望过来。

顾承皓对上黎月狐疑的视线，立刻眨了眨眼睛。

黎月窘了窘，不知道顾承皓这算不算是在冲她抛电眼。

霍天擎喷茶小插曲过后，黎月等人继续接受面试考核。

今日负责面试考核的，是顾氏集团四个部门的总经理。之所以让四个部门的总经理全部来坐镇面试考核，是因为不想错过任何一个可造之材。

每轮接受面试考核的四个人，只要符合其中两个部门的录取条件，就可以留在顾氏集团当实习生，享受底薪比很多小公司正式职工都高的实习工资。

来参加面试之前，黎月，白菲菲以及林倩便针对顾氏集团所涉及的各行各业做了小小的规划。

机遇从来都是留给有备而来的人！这话说的一点都不假。

当三人轻松回答完所有面试的问题后，顾氏集团的四个部门总经理都露出了赞扬之色。

蒋梦萱也明显是有备而来，做足了功课的。所以她的回答，也令四个部门总经理十分满意。

然而，顾氏集团录用的实习生名额有限，后面还有许多面试者没能展示。如果把这一批的四个面试者全部通过，对后面的面试者有失公平。

因为这四个面试者中，有三个是大二学生，这一点很糟糕。顾氏集团打造人才，是希望能物尽其用，而不是为他人做嫁衣。

通常面试的大三学生和大四学生，实习期满被转为正式职工后，多会选择放弃学业，全身心投入到工作之中。可是大二学生实习期尚未满，就要回学校念大三的课程了吧？

想到这一点，四个部门总经理选出一位代表，上前将他们的态度转告给顾承皓。

顾承皓对此不置可否，只是态度中肯的说，“顾氏集团，并没有不得录用大二学生的说法。”

这话不算是为黎月等人说情，顶多是帮理不帮亲。如果大二学生足够优秀，那么顾氏集团有什么理由放弃大好的人才？

同理，如果大三大四的学生不够优秀，顾氏集团又有什么理由选择她们呢？

四个部门经理眼见顾承皓是这样的态度，干脆大手一挥，准备宣布四人一致通过。

然而，他们尚未宣布这个好结果，办公室的门就突然被人从外面推开了。

众人举目望去，但见一个风韵犹存的中年美妇踩着恨天高走了进来。

四个部门经理下意识站起身，想对来人打招呼。却见来人摆摆手，鸟都不鸟他们，直接将视线射向四个面试者。

当中年美妇的视线对上黎月水嫩的俏颜时，目光猛的紧缩起来。

黎月垂下眸子，不愿与中年美妇对视。作为顾承皓的隐婚妻子，黎月当然不可能不认识眼前这个中年美妇。