第362章 主心骨（1/2）

席澈进公司也不过三年，能够从一个小职员到现在成为公司的二把手，除了席澈自己的能力还有认真努力之外，还有就是这个公司的用人机制，它不在乎你的经验，你的资历，只看重你的努力和能力，所以席澈才有这个机会成为副总裁。

不过这样年轻的成功，总是伴随着非议，很多人不相信自己，怀疑自己是不是真的可以胜任这个职位，说真的，如果不是苏乔力排众议，席澈压根到不了这个位置。

席澈也用自己的能力证明了苏乔的选择没有错，虽然在这几个月里面，席澈并没有什么惊为天人的成就，但是对于一个刚刚上任的新人来说，他已经做得非常好了。

现在公司的事情，都是常越和席澈全权负责，在过去的那么长的一段时间，苏乔都不在公司，也不管公司的事情，很多人以为，公司会一下子失去了领导重心，毕竟这个从创立到发展，一直到现在，都是在苏乔的领导下发展起来的，一个个难关，也都是在苏乔的领导下度过的。

苏乔对于公司的重要性肯定是不言而喻的，毕竟，这个公司就像是他的孩子一般，没有人比他更了解这个公司，了解这个公司的运作，了解这个公司走过的一切一切，了解这个公司发展起来的不容易。

所以当初知道苏乔会有一次没有期限的离开的时候，所有的人都很惊慌，大家在害怕，害怕没有了苏乔，这个公司还能像现在这样顺利的发展下去吗？