33.Chapter33（2/2）

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不像大多数偶像明星，喜欢跟粉丝交流日常生活中的趣事，或者发一些广告，陈因平时很少发微博，作为一个当红艺人，他可以说是非常低调，如果没有正事的时候，基本不会发微博。这也难怪，只要他随便发条微博，底下的粉丝全跟疯了似的，转发量在十分钟能飙升到了上千。

“陈因，你看这条微博。”宁越按照陈因的吩咐刚发完微博，突然被热搜榜上的一条微博惊住了。

陈因从宁越手中接过手机，还没来得及看屏幕，铃声响了，他看了眼上面的来电提醒，上面写着谢小二。

“公司收到了法院传票。”谢霂低沉的声音从电话那头传来。

陈因微微皱起眉头：“怎么回事？”

“裁掉的那批人中，有一个孕妇。”谢霂望着桌子上的传票，眼神阴沉，却放缓了声音，“等你回公司，再细说。”

电话挂断，陈因吩咐司机调头，朝魅影公司的方向驶去。

“陈因。”宁越小心地喊了他一声，“公司是不是出事了……”她隐约听见法院传票几个字。

陈因摇头：“暂时还不清楚。”他想起刚才宁越让他看的微博，翻开手机一看：#知名公司无理由裁员，孕妇怒告法庭#

微博显示的发表时间是两个小时之前，而下面的评论数量已经达到了三千多条。

“到底是怎么一回事？”陈因推开总裁办公室的门。

等陈因坐下后，谢霂将桌子上的法院传票递给他。陈因低下头看去，被传人一栏写着英冠集团魅影经纪公司，被传事项是违反《妇女权益保障法》，开除‘三期’女职工。

“起诉人是谁？”陈因放下手里的法院传票，问谢霂。

“柳梦杉。”谢霂的脸色有些冷。

陈因记得这个名字，公司原财务部的主管，不过他记得，当时解聘人的时候，柳梦杉似乎没提过自己怀孕了。他思考了一下，说：“人事部有备案吗？”如果柳梦杉是在解聘之后，才查出怀孕了，那么从法律上来讲，公司没有任何责任。

谢霂明白他的意思：“有，上周开会那天，在人事部留的备案。”

陈因语气顿了下，看了他一眼，道：“能不能私下找人协商？”

谢霂摇头：“我让人打电话过去问了，对方态度很坚决，不要补偿，只要求继续回公司上班。”

不要钱，却要求回来上班？陈因眼中闪过一丝狐疑，果然，谢霂接着道：“人事部的档案里写的很清楚，这女人未婚。”

“未婚先孕？这女人……”陈因隐隐抓住一点线索，迟疑着开口道，“是有人……指使的？”

谢霂显然也想到了这一点，他的眼底阴沉沉的一片，唇边的笑意却越发迷人：“敢在我眼皮底下搞鬼，真他妈有胆|子！”

“现在怎么办。”真是一波未平一波又起，陈因的手指点了下桌子，对方摆明是冲着谢霂来的，谢家总部那边，本来就对魅影公司大规模裁人不满，这下出了柳梦杉这件事，更是给他们机会借题发挥了。

“二少。”魏意领着一个男人走了进来，“这位是陆律师。”

“谢总。”陆律师朝谢霂点了点头。

魏意跟陈因打过招呼后，对谢霂道：“微博上已经传开了，现在只能尽量撇清关系，我打算以公司的名义发了条微博，声称公司正在跟派人调查，如果情况属实，会给上诉孕妇一个合理的解释。”

谢霂点点头，魏意将律师带来后，就打算先回去处理微博上的事：“那我去发微博了。”

“等一下。”陈因开口叫住他，“能不能联系上解聘的那几个老员工？”

谢霂看了他一眼：“人事部有联系方式。”

陈因淡淡道：“当时解聘员工，我给他们每个人多发了一个月的工资。”他笑了下，回视谢霂，“做好事不留名，可不是谢二少一贯的风格。”

b市一处新建的住宅小区内，柳梦杉用手捂住电话听筒，看向坐在沙发上的男人：“那边说，让我明白带着检查单去一趟公司，当面核实一下情况。”

“告诉他们，检查单可以寄过去，人就不用见了，除非公司愿意公开道歉，让你回去重新上班，不然法庭上见。”

“可是……”柳梦杉一脸为难，“医院给我的检查结果，不是怀孕了……”

“一张检查单而已，我已经安排手下人去弄了。”男人站起身，用食指挑起柳梦杉小巧精致的下巴，“记住我的话了吗？法庭上该怎么做。”

“嗯。”柳梦杉像只猫似得，乖巧的蹭了蹭男人的手指。