第十五章 招揽（1/2）

“劝你们想报名就赶紧吧！现在是老板急需用人，否则就你们的这种水平，还想进我们的酒吧？！恐怕......

呵呵！算我没说！你们随意啊！我先去忙我的了，正好我弟弟在家里还没找到工作，我得赶紧去跟老板要一个名额去！”小武转身走了。

“老大！快做决定吧！！”等小武走出了那扇门，所有的人都看向了那个新推举出来的老大。

“......让我再想想！这可是关乎我们未来的大事啊！别以为他们的钱就那么好赚，这是在卖命啊！！一旦进了他们的门，再想退出恐怕就难了！！”还别说，这个老大还是有些头脑的。

我跟萨尔亚瑟他们在另外一个包间里，用监控器看着他们闹哄哄的场景，一边喝着咖啡一边悠闲的吃着点心。

“安琪姐姐！你为什么一定要他们加入我们的酒吧？！”萨尔皱着眉，显然对于这些混混的素质很不满意。

“小子，素质高的人，往往野心就大，反而是这种小人物更容易满足，只要你钱给到位了，再加上连坐的绝对控制方法，你就可以很轻松的控制他们。

你想想，想要一个人绝对的忠诚有多困难？有头脑的管理人员有几个就够了。

我们需要更多的就是他们这种没什么脑子的蠢货！只有蠢货才会在听话的同时不去质疑你的命令！！”我放下咖啡杯，然后对着三个小子教育道。

“我懂了！我们需要的不是开枪的人，而是需要他手里的枪，而我们自己就作那个开枪的人！！”连亚瑟都开窍了！真是可喜可贺啊！！

“嗯，老实说，现在产业已经很多了！我们几个有些忙不过来呢！！”萨尔有些苦恼的说道。

“那就发展那几个我们酒吧的元老，让他们分管一部分业务。还是那句话，想要聪明人的忠诚，就要用足够的利益去绑定他！！”我对萨尔说道。

“嗯。也只能这样了，那几个人都是路易调教出来的！忠诚度没有问题。”彼得也点了点头。

“外面的蠢货可以先用着。但是也不要完全依赖他们，你们想办法去收养一些资质好的孩子，把他们培训成我们自己的后备力量。

这样等你们老了的时候，也可以有几个养老送终的后人了！！”我想了想之后，觉得当初老吉姆的做法可以借鉴一下。

“安琪姐姐，你想得也太远了吧！不过这个方法的确不错，我赞成！！”萨尔摸着下巴点头道。

“嗯。目光看得长远一些还是有好处的，这个提议很好！我们有足够长的时间慢慢的培养我们自己的管理者！！”亚瑟也觉得我的方法可行。

“好了，再过两天，等你们顺利接手了安德森的全部产业。我也该走了！！”我看着他们采纳了我的意见，欣慰的点了点头。

“姐姐，你要走？！”彼得一听这话，习惯性的用手抓住了我的衣袖。

“嗯！总在一个地方呆着，我会变懒惰的。我想去别的地方看看，然后顺手接个任务做做！”我虽然这么说，可是我并没打算接什么任务。