第五百九十五章 霸道总裁（1/2）

第五百九十五章　霸道总裁

我没想到天建地产已经乱成了这个样子，寒着脸说道：“没有来的人除了正常公出的那五人之外，按照公司规定该记早退的记早退，该记旷工的记旷工，并且按照公司相关规定进行处理。 连续多天没来上班又无正当手续的，符合自动离职条件的通知他们明天过来办手续。”

“回头人事经理把对这些人的处理意见汇总好之后，明天向我报告，听见没有？人事经理，人事经理呢？”

林孑然小声提醒我：“人事经理已经被你开掉了，现在正在办公室收拾东西，你忘了？”

声音虽然不大，但是前排的一些员工还是听到了。其中几个年轻漂亮的美女员工，他们再次看向我的眼神给我的感觉，就像是猎人看着自己的猎物时候的那种眼神。

我不好意思的挠挠头：“哦，不好意思，我给气糊涂了，一百多人的公司，居然能够乱成这个样子。”

接下来开会，其实也没说什么，先是我们两个和大家互相认识，然后说了一下公司重组之后的近期规划，重点谈到了天湖上城项目的事情，最后顺便强调一下工作纪律的问题。前后不到十五分钟，我们就把会议给结束了。没办法，我和林孑然还是太年轻，还不习惯在全体员工大会上高谈阔论。

散会之后，我和林孑然走在后面，听见前面几个美女职员窃窃私语：“麻脸不是老色鬼的妹妹吗，连老色鬼的人也敢开，新来的副总裁好霸道啊。”

“是的呢，霸道总裁简直帅呆了，不知道有没有女朋友。”

“死妮子别打我们副总裁的主意，他是我的。”

“别做梦了，你竞争不过我的。”

……

“咳咳！”林孑然故意咳嗽了一声。

几人闻声猛的一回头，看到我和林孑然就站在身后，立当即吓得魂飞魄散，不约而同的躲进附近的女洗手间里去了。

林孑然扭头看着我，嘲笑道：“想不到你还挺受欢迎。”

我厚颜无耻道：“天生丽质，没办法。”

林孑然做了一个呕吐的动作。

回到办公司，我电话通知人事助理把公司的人事管理制度和各位员工近一个月来的考勤情况拿来给我。公司现在这么乱，光开掉一个人事经理是不够的，必须要多处理几个。

结果，根据人事助理提供的考勤统计显示，今天旷工的那七个人其中有三人已经超过三天没有来上班，并且没有办理请假手续。按照相关制度规定，员工无正当理由连续旷工三天以上者，按照自动离职处理。

我立即找到林孑然，把考勤统计表往她桌上一放：“这三个人已经超过三天没来上班了，我建议按照公司规定做解雇处理。”

林孑然只看了一眼考勤表，然后挥挥手说：“你是分管人事的副总，这件事情你自己看着处理就行了，不用问我意见的。”

“还是要跟你说一声比较好。”

林孑然笑道：“什么时候变得这么听话了。”

“我听……，听你个大头鬼，上班时间你要是胆敢对我指手画脚，当心上游戏之后我趁机报复。”

林孑然一拍桌子：“你皮痒了是不是？”

我：“我跟你开玩笑的，何必那么认真。”

“哼，这还差不多。”

“没事我过我那边去了。”

“一会忙完到我这里来，我们商量一下天湖上城方案的事情。”林孑然非常不满的埋怨道：“都是你，没事逞什么能，在会上少说两句不就没那么多事了，被你这么一整估计今天晚上又别想上线。”

我嬉皮笑脸道：“既然我们决定接手天建地产，那么天湖上城的事情迟早都是要解决的，既然是这样，那为什么不允许我在董事会上威风一把？”

林孑然不满的道：“你是够威风了，这么一来别人都以为方案是你一个人独立做的，倒显得我没有什么能力一样。”

“对不起，这次就先委屈你一下，下次遇到有功劳的事情我也让你一个人来。”

“切~！本姑娘是那么小气的人吗？下次该谁的功劳还是谁的。”

……

我重新回到自己的办公室，用红色笔在考勤表上把那些这个月出勤不正常的人员名单圈出来。然后再次把人事助理叫进来，对她说：“你回去帮我发一份通告，过去的事情既往不咎，但是今天有早退或者旷工的人统统按照公司制度处理，另外这三个人符合连续旷工三天的条件，电话通知他们明天直接过来办手续。”

人事助理支支吾吾：“总裁，这几个人都是李局长介绍进来的，真的要开掉吗？”

“哪个李局长？”