第三百三十二章 成功的权力和道路（2/2）

江铁生组长满面愁容，不停地拍着自己的额头，这他妈的才是一个小组，将来要是真正成为了一个组织，可要怎么整啊。

统一思想怎么就这他妈的难——当初，那些仁人志士们是怎么做到的？！

这个时候，董事长办公室的灯光依旧亮着。

伍大鹏董事长认真地点击翻看着泉州人员安排表，范例坐在办公桌对面的长沙上，小口呷着刚才自己顺手倒的百年孤独，这个张家出产的产品，味道真是越来越淳厚了。

在只能自己知道的情况资料中，至少有六个卖酒的商人、货主是为他一个人服务，虽然还没有杂货商人展的多，但是，前者走得更远一些——他迟早会让这张大网遍布全球！

“这次泉州方面的人员安排都挺合适的，有过经商经历，也有过与明人打交道的经历——那个胡静戈技术员还参加过捕鲸行动，有些小失误是难免的，弄不好这次失误还会让他收获更多——你有什么建议，还不能在网上提，专门来找我？私人的事情？”

“不是，我想让你出头，在这一批人带去的明人助手中，安排两个我单独培训过的明人——”

伍大鹏董事长的眉头皱起来了，他说：“我好像告诉过你，你这个部门目前没有监督汉唐集团成员行为的权力——就算是外出的也不行。”

“嘿嘿，当然不是监督汉唐集团成员了，我是想让他们去展分线——”

“那你为什么不单独安排？你有这个权力啊——”

“我是想让汉唐集团成员监督他们——”

“——不要玩这样的语言花招，没有规则的游戏不好玩，哪怕是当时收获很多——你想，我当时为什么会想着逃离——我是真心怕。我不批准你的行为。”

“好吧，我单独安排吧，一会儿我想去天上人间玩几盘台球，听说那里的酒吧也很热闹——要不胡静戈站长刚捕鲸回来就去那里玩。你想去吗？”

“不了，范部长，”伍大鹏董事长认真地说，“每个汉唐集团的人都有追求成功的权力，都有选择自己成功方式的自由，但是，不能没有规则，这是底线——”

现在还只是自己一个人的情报部部长范例，第一次的要求就被拒绝了，但是他心里却没有一点点生气，反而有些高兴。

伍大鹏董事长看着范例部长走出了办公室，心里想，这是一个聪明的人，知道会怎么做。

他坐下了，开始看安保部门第165o字oo8份报告书。

早在春节期间，汉唐集团安保大队的所有成员，都在布袋镇新兵训练营里集中。也就是说，这个期间的防卫和治安等军事任务，全都交给了明人安保队员……理论上是汉唐集团最虚弱的时候……但是事后证明，这个时空的一些敌对势力的反应能力实在是太差。

整整七天里，安保大队的人员拿出来了一个扩军方案，然后全员都参与进来，针对这个方案开始挑错。

大家从各种角度来挑，以各种身份来挑，挑错有奖。

挑到最后，他们认为这个扩军方案是非常完美的，是充分考虑到实际情况，考虑到汉唐集团的承受能力，并最大限度的起到为汉唐集团的事业保驾护航的作用。

伍坚强大队长说：“可累死俺了，这军队里不能没有文职人员啊——”

鄂玉喜中队长说：“那叫谁好？把杨友行秘书征召来？我们有优先选用人才权。”

“可拉倒吧，那小胳膊小腿的，俺一使劲儿都能掰折了——怎么也得有点战斗力吧？”

孙瑜中队长笑着说：“原先以为是因为写网文扑街饿瘦的，这年轻了二十岁后，他还是一个瘦子——天生就这样了。”

鄂玉喜中队长说：“咱们自己慢慢培养吧，还不信拿枪杆子的就拿不了笔杆子，这一百多号人，很多都经过军地两用人才培训过吧——”

孙瑜中队长说：“我们一定要自己来培养人才，不管是自己人还是明人。”

伍坚强大队长说：“对头！”

这个七天他们还自我进行了军事教育，看视频，查资料，座谈会，一百多号人一点也没闲着。

没办法，这么多人，来时没有一个高级一些的军官。不过，好在大家没吃过猪肉也见过猪跑，对这带兵还真有一些看法。

更为有利的是，大家和这个明人还都有过比较深入的了解。

这样，如何带更大规模队伍的一些方法，一些理论知识被大家整理出来了。

一时间，布袋镇新兵营里的学习风气很浓。

可这个时候，他们的征兵计划被打回来了。

伍大鹏董事长在报告上，写的意见非常明确，征兵人数过多，装备过多，请重新制订。

伍坚强大队长有些火了，如果不是大鹏本人的字迹，他当时就要骂人了。大鹏是董事长，可不能让他丢了面子。

五千人，以及相应的军需，多么？

汉唐集团相关的资料表明，目前，在台湾长期居住，且缴纳过教育税的人有十二万一千余人；只缴纳过教充税，且没有个人房产，只是在台湾打工的人有八万两千多，缴纳过教育税的熟蕃有四万三千多。

渔民的流动性强，原本不容易统计，但随着台湾定居人口的增多，对鱼获等海产品的需求日益增长，特别是汉唐集团的需求，那是有多少收购多少，难怪定远侯郑联会报怨，他手下打了一辈子鱼的人喜欢吃台湾鱼罐头——

随着汉唐集团管理的地方上，社会制度和社会秩序的公平和稳定，上岸临时居住的，固定居住的人家是越来越多，特别是在布袋镇和河口地区两处的指定地方，已经颇具规模了。