第一百一十八章：竟然是她？（1/2）

侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。

目前该案件还在侦查阶段，我们正在收集证明证据，但曾豪的事情不止这一个事情，还有他动手打人的事情，因为对方怀有身孕，因此这件事情性质比较恶劣，对方姚美丽一直追着不放，如果对方愿意调解，就进行调节，如果对方不同意调解，就按依法进行处理，因此目前，最重要的，你们要将想法谅解，求的对方的，这，对曾豪是有好处的。

治安管理处罚法》第43条明确规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；有结伙殴打、伤害他人的，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等严重情形的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。

打人两个耳光，其行为违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，涉嫌殴打他人，如果受害人报警，公安机关可以依法对行为人进行拘留或者罚款的治安行政责任。

当然，殴打他人案是可以调解的，调解后，行为人不再承担治安行政责任。

权威回答：

处理程序：

1、报警，派出所受理调查当事双方。

2、要求派出所开具指定到某医院就诊的《诊断证明书》。

3、伤愈后申请派出所就伤情做法医鉴定。

4、据你描述，你的伤情应为轻微伤，属治安案件。派出所可先调解。

5、调解不成，追究双方法律责任。你轻微伤，可根据《治安管理处罚法》处以对方警告、罚款、治安拘留等处罚。

6、追究治安责任后，公安机关将此案移交法院。

7、双方可向基层法院提起民事诉讼，要求经济赔偿。主要包括：医药费、误工费、交通费、陪伴费等费用。

8、此程序不分男女一视同仁！！！

9、公司无责任，客观讲你和同事反而影响了公司的正常生产生活秩序，公司有权对你们双方进行公司内部处罚。

10、就打人的法律，没有专门保护女性的。但是，刑法规定，要是女性怀孕可以不被枪毙。

那段警官，我们能不能见见曾豪

是不能见得，看在程经理的份上，我说得已经够多了，我还有其他事情，就不多陪你们了。

“姐，走吧，该问的都已经问清了，人家说不让见我哥，肯定是见不到的，赶快想其他办法吧。”

芊芊拉着湿身落魄的彩云走出了公安局的大门！

公安局门前一颗树都没有，空旷而阴冷，天空的太阳，哪怕你遇到了天大的事，依然那么悠闲的把阳光撒向你，没有树的阻挡，这阳光是如此的闭眼，刺的彩云好像要晕倒般，她定了盯神，才站稳了脚步。

是呀，先不说这戒指丢了被嫌疑被冤枉的事，单单是打人这事，人家要是紧追不放，该怎么办呀？

这，必须见到那个女的，求得她的谅解。

她这才想起芊芊说过那女的是她们老板娘，她拉着芊芊道：“你说，丢戒指那女的是你们老板娘，你，你认识她不？”

姐，你这着急上火的，脑子也烧坏了吗，她是我们的老板娘，听说这家ktv还是他们纵多产业中不起眼的一个，人家那是在天上，我一个小小的服务员，你就是地上一只小蚂蚁，我就是仰头看天，人家也不一定看到我，人家会认识我？不可能的。

那，那你陪我去找找你们程经理，他肯定认识你们老板娘。

姐，我给你实说了吧，就因为我哥是我介绍到我们ktv的，出了这档子事，他昨天把我臭美一顿，还有，老板娘要是追究他的责任，那我也怕不了，估计这饭碗、这工作都保不住了。

彩云因为曾豪出了这么大事，不停的埋怨芊芊，要不是芊芊介绍，曾豪怎么会去ktv上班，要不去上班，也不会出了这样的事。

她倒忘了芊芊因为这件事，肯定也会挨领导批评，并且有可能丢了工作。

看着大早上陪她跑上跑下的芊芊，她愧疚道：“芊芊，对不起了，因为你哥的事，让你也受牵连，姐早上还抱怨你把我们害苦了，姐错了，你别生气。”