第八百六十四章 罢工了！（1/2）

第八百六十四章 罢工了！

从香港回来后，林枫把在联交所律师团里感悟到的治企之道，全部运用到江汽的建设中来。

整个江汽，进行了一番大刀阔斧的改革。

用林大老板的话说，江汽的车子，不仅在卖给国人，还要卖出国门。

那么，江汽自然要做到与国际接轨。

江汽现在的各项指标，当然是不达标的。

就算不上市，林枫也要按照国际汽车企业标准来严格要求江汽。

从管理，生产，到环保，都要进行改革。

改就要花钱。

好在林枫有钱，他大手一挥，拿出五个亿的资金，来进行全面的设备改造。

同时，林枫对江汽的人才，进行了一轮新的考核。

在冯程程等人的建议下，江汽出台了一套淘汰管理机制。

这套机制，有很完善的评分功能。

从考勤，到技能，再到良品率，上级评价，等等，都有一套完整的机制。

公司还引进了先进的管理系统，完善原先实行的5s管理体系。

这么做的好处，是显而易见的。

公司的各项管理，都更加规范，更加智能。

但是，对员工们来说，却需要一个不小的适应过程。

因为公司的要求更高了！

这不，有部分人受不了这么严格的管理，开始闹事了！

新厂开工的当天，就有工人闹起了罢工！

林枫接到消息时，正陪省市领导，在观看新厂开张的文艺演出。

“什么？罢工？”林枫听到这两个字，简直不敢相信自己的耳朵。

他自问，对员工不薄。

工资，福利，分红，能给他们的，林枫都没小气过。

这么好的工厂，还有人闹罢工？

“好的，我知道了，我马上来。”林枫沉声说完，就挂断了电话。

他对身边的唐春强和李毅等领导告了假，匆匆起身，赶往老厂。

周克文等老总们，一见老板急急起身，便知有事，也都跟了上来。

“老板，有事？”周克文问。

林枫一边大步走，一边答道：“嗯，老厂员工闹罢工。”

“啊？竟然有这种事？”周克文苦笑一声，眉毛耸了起来。

他在乎的，倒不是员工们闹事，而是这么大的事，老板居然先知道了！

谁这么缺德？

这么大的事，怎么不先向我这个老总汇报？

越级向老板汇报！

这对周克文的威信，是个不大不小的打击。

闹事罢工的，都是老厂的员工。

几个车间的人，一起罢工！

林枫到达时，老厂门口，挤满了人。

工人们还算安静，只是抗议，并没有闹出更大的事情来。

几个车间主任，还有副总，正在苦口婆心的规劝。

大家见到老板和各位老总赶来，都纷纷让开。