第 162 章 天王星在地球上的试点（2/2）

说的也是，请问您们这个组织一共有多少人？

现在刚成立没有多长时间，人还不是很多，我相信我们组织的人会越来越多的。

我不是很了解这天王星人是怎么运作你们这个组织的，比如说对组织成员的标准，然后就是奖金分配之类和咱们地球有什么不同。

这些问题你不如问这位，阳子指指李欢欢，这是鱼人的女朋友，大家也都认识的。

田佳怡不好意思的对着李欢欢笑笑，不好意思，不知该叫您嫂嫂还是姐姐，他们带着头套太显眼了，所以没注意到您。

没什么，只要你不把我当成神经病就行，他们都叫我嫂子。

嫂子，您看您还记得第一次认识那事，那个时候谁也不会想到鱼人会有个咱们这个城市的女朋友不是，现在看来鱼人之所以愿意留在这个城市和您有分不开的关系。

可以这么说吧。

您可以回答一下刚才我问他的那个问题吗？田佳怡指一下阳子。

可以，你问的是对组织成员的要求有什么标准是吗？

还有奖金分配和咱们这里有什么不同。

我只可以回答第一个，因为作为一个贤内助我不太关心他们奖罚方面的事，我只关心他的身边围绕着一些什么人。

好，您就先说一下对组织成员有什么要求吧。

首先当然是人品，有信仰基础，您知道没有信仰的人是很可怕的，鱼人也是这么认为，他是宁愿独处也绝对不会和一个没有任何信仰的人打交道的，他觉得那样的人太过----------怎么说呢？就是太无拘无束，做任何事都没有底线，大概就是因为这两个原因吧。

当然身体素质也要杠杠棒，因为你看他们这种工作，不一定遇到什么事或是什么人，必须有独自处理一些事情的能力，因为你不可能指望每一次出现危险的时候鱼人都能及时的出现；他还喜欢想象力丰富的人才，对，就是总会有和别人不一样的想法，总您能打破一些或是常规的或是世俗的藩篱，做出一些令人意想不到的事情。总而言之一句话，他不太喜欢那些墨守成规的人，更喜欢特立独行的，当然，这个特立独行也不是指那种喜欢离群的人，只是指绝不会趋之若鹜，人云亦云，他应该有着自己的意见，但是必须有团队精神。就像足球场上的马拉多纳一样他可以单骑救主，也可以盘活全场。这应该说的很明了吧。

田佳怡似是而非的点点头，明白，她想明白不明白的回去慢慢消化吧。又接着问谁能给她介绍一下这个组织的奖金分配情况。

可欣站了出来，我介绍吧。

田佳怡说了声谢谢。

是这样的，鱼人先生会按着组织成员做过的对这个社会有意义的事进行评定功绩，当然这个对社会“有意义”是依照天王星上的标准，他们那里的价值观和咱们这里是不一样的，比如说吧，咱们这里把钱几乎看做是衡量一切价值的标准，一个人只要有钱就会被看做尊贵，只要有钱就被当成是英雄、巨人。可是在天王星那里不是这样的，他们那里没有货币，任何东西都可以用自己的善行换得。

田佳怡听得云里雾里的，有点小懵圈，她笑笑，不好意思，您能打个比方吗？我没太听明白任何东西都可以用自己的善行换得是个什么意思？

比如说吧你想买一辆汽车，只要平时多做善事到了4s店输入有关你的信息，一看你行的善积累在一起还差一次扶老婆婆过马路，可是你无论如何也找不到要过马路的老婆婆，如果看到一只流浪狗，你和它热情的打声招呼，蹲下身捋捋他的毛，和无助的动物亲近一些，扮演一下它的朋友或是主人的角色也是善举。

这时再到4s店重新输入个人信息说不定卖汽车的还要送你点装饰，因为你行的善已经富裕出了一些装饰品。这么说你有点明白了吧。

田佳怡点点头，明白了，难道鱼人在咱们这里也要推行这种营销模式吗？

是的，他准备在咱们这里搞一个试点。(未完待续。。)