020章 爱情（2/2）

司徒豪与她相恋四年，自然很清楚郑美晶的一些语气与动作，他也确定郑美晶确实没有别人，可是没有第三者插足，为什么要分手？

“你被公司开除的那天，我被公司提拔为中层经理。”郑美晶虽泪水不止，述说此话的语气却极为缓慢，并无悲伤之音。

司徒豪闻听此言顿时愣住，他脑中有个念头闪过，却拒绝让这个念头停留，但这个念头却深植在他脑中，司徒豪的脸勉强挤出笑容，说：“我做错事，差点令公司造成巨大损失，若非你及时出手处理，我就有可能被起诉赔偿，而你处理的方式有目公睹，公司升你也是应该的。”

“你真这样想？”同样了解司徒豪的郑美晶，嘴角一勾划出讥嘲的笑容，她知道一旦司徒豪听说自己升迁，并被调往“花市”为部门主管后，肯定会联想到什么，从而将她所做的事情一一联接起来，最终得出真相。

真相是什么？

司徒豪犯下的那件错误，实际上是她一手暗中布置的，目的就是让她自己上位。

不过，事到最后，她还是过不去自己那关，才挺身而出要替司徒豪承担责任，可惜被领导识破，反而她处理失误妥当又讲同事情谊，让领导更为赏识她，从而提拔她当上公司中层，并通过短期培训后，调她前往花市任地区分部经理。

她从一个月薪只有三千七百多块的底层职工，短短两年内，成为月薪三万多的中层人员，这种改变羡煞无数的人，而牺牲的却是自己经营整整六年多的爱情，这值得吗？郑美晶不知道，这种不知道，正是她提出分手又割舍不下的反复表现，也是司徒豪误会诅咒的原因。

司徒豪无疑是极具才华的人，他在毕业后进入公司的表现，都是非常优异的，只是年轻的司徒豪，拥有年轻人普遍的缺点——傲气；正是这种傲气，让他在公司内极为不得人心，尽管业务出sè，领导赏识，但真正要提拔人时，领导或许会考虑他，可只要问一问同事们，同事们就肯定会说司徒豪的坏话，从而影响了领导的提拔。

基于这种情况，司徒豪进公司一年多，错过几次的提拔机会，而这些，郑美晶都看在眼里，她也劝过司徒豪打好人际关系，现在不是在学校里，可惜，司徒豪没有听进去；眼瞧着机会一次次溜走，一直盼着司徒豪能够上位，从而让两人的生活得到改善的郑美晶，一次次失望，最终，她实在不愿意蹉跎下去，设计陷害司徒豪，从而将提拔的机会转到自己的身上。

公司是个小社会，其中的人际关系也是非常复杂的，如何让领导注意到自己，又如何让自己拥有被提拔的机会，再到陷害司徒豪能否成功让自己上位，都需要极长时间的策划，而在这场策划中，郑美晶实际上也是迷茫，难过，伤心。