第三百九十三章 两位小舅子（1/2）

不管怎么样黄兆阳已经成功的来到恒天集团，见到李光启之后，李光启的态度倒是相当的平和，不过在帮黄兆阳安排好实习的地方之后就直接离开并没有同他有太多的沟通。

这种事情朱云生是绝对不敢隐瞒杨茜的，否则将来杨茜知道他根本无法交代，一旦有什么误会他悔恨都来不及。

黄雅安排自己的弟弟进恒天集团，这里面是不是有什么其他的想法？普通人尚且会这样想何况性格多疑的杨书记？当然，杨茜并没有拦着朱云生安排黄雅的弟弟进集团，怎么说黄雅也是王霸天的女人，这样的小要求她实在是没有理由说什么不是。

黄兆阳虽然成功的到恒天实习，但实际上他的岗位并不是很好，轻松是足够的轻松，可也正是太轻松，黄兆阳的恒天集团实习生涯会非常的无聊。

他的薪酬待遇和其他的普通员工是相同的，五险一金年薪五万，实际上恒天集团的白领员工都是年薪为标准，初进集团实习三个月然后会签订劳务合同，随后恒天集团会预先支付半年的薪酬，再之后就是年底支付。

当然，平时恒天集团会有生活保障金，不会太多但是也勉强够生活，这样的目的是为让恒天集团的员工们都能够攒下一部分钱。

那些花销很大月光族们？这没有办法，第一年的时候会给足你部分的保证金，你非要玩什么月光族集团也不会有什么好办法。这里要补充一点的是，年薪并非是当年的年薪而是预支第二年的年薪，这能够保证员工们把心放在心底，不用担心恒天集团耍赖。

预支薪水之后直接玩消失？不过就是几万块钱而已，这点钱恒天集团还不在乎，而且……恒天集团的背景是什么很多人都清楚，敢贪下恒天集团钱的实在是很少，有那能力的也不会把这几万块钱放在眼里。

跳槽？跳槽自然没有问题，合同也不是霸王，拿出三倍的年薪你就可以滚蛋，亦或者合同到期你不再续签也可以，反正时间也不是太长，三年就有一次重新签订合同的机会。

这个续签的选择权是在员工的手里，除非是犯错误，否则集团高层绝对没有权利用不继续续签合同来威胁员工而得到自己的某些目的。

这样恶劣的事情不能不防，现在人心叵测，谁能保证就没有人贪图一些礼金或者员工的美貌而起贪心？这样的例子在职场里数不胜数。恒天集团是大集团，很多漂亮的小姑娘都把自己的选择权交到这里，一些主管经理为此懂一些小心思再是正常不过。

当然，恒天集团内部已经在最大程度的杜绝这种事情发生，一旦出现恒天集团的保安不可谓不凶狠，同时凭借恒天今天的关系让你终身待在监狱都非常有可能。自身的威慑为主法律为辅外加各种福利条件都相当的不错，因此直到现在恒天集团还没有出现那么恶劣的事情。

安排黄兆阳进恒天集团之后黄雅就不再理会，她虽然有帮助弟弟的想法，可是让弟弟进恒天集团的事情她从未想过。还是那句话，她对于现在的生活非常的满意，根本无需再有其他的什么追求。

争夺恒天集团？首先她没有那份精力和能力，其次她很明白王霸天的性格，知道什么叫做争不如不争、知道现在的真正局势，也只有愚蠢到白莉莉那样自以为是的人才会做出这么愚蠢的事情来。

既然一切都知道，那么为什么黄雅还是依旧让黄兆阳进恒天集团？答案很简单，她只是为让弟弟真正的死心。

他想要实习，那么就让他进恒天集团实习，一年、两年，他一直都是一个小小的普通员工，相信那个时候不用黄雅开口他自然而然的就会离开恒天集团。

黄兆阳凭借自己的能力升上去？哈，不是黄雅瞧不起自己的弟弟，他还真的没有这个本事，没有人比她更清楚自己的弟弟。

美国那边李政豪同样遇到这样的选择，不过李政豪和黄兆阳想要的不同，他对于集团什么的没有任何的兴趣，他想要的只有一个——进洪门。