第266章 韩国造星模式（上）（2/2）

她的出色表演让在场的评论员赞不绝口，在唱片公司的强烈要求下，父母只好同意。而从面试合格时起，宝儿就开始接受了专门的训练。而最近推出的韩国新星，大多是18、19岁，可想其出道年龄得有多小。

虽然明星低龄化已成为一个成名必要条件，并不是没有缺diǎn。

由于成名太早，年纪太小，过早地戴上皇冠，虽有这些偶像歌手们为此付出了本应纯真的花季和健康成长的环境，这是一笔难以挽回的青春预支。但是，存在的就是合理的，有了名利就必然会失去一些东西，这就是这个行业的特diǎn。

第二，严格训练。

这是孩子们成名必须经过的阶段。

韩国的任何一个娱乐公司在制造偶像时，不仅要求艺人具备成为偶像的天分，同时还要求艺人接受严格的后期训练，在s公司更是如此。

拿引起华夏“韩流”的o来说，在出首张专辑之前，每天12－16小时的超强度训练就使张佑赫落下了一跳舞肩膀就痛的毛病，有时大家会累得倒在地板上起不来。

未来迅速走红的“东方神起”的训练过程，几乎是地狱式的，其中的团员细亚更是受训超过七年才让他站在幕前。

有时，这五个十六、七岁的小伙子饿着肚子从下午练歌一直练到晚上11diǎn多，当他们认为唱得差不多时就去唱给公司的负责人听，但是负责人听后还是不满意，5个男孩就继续练，而公司所有相关人员也全都陪着他们。

当初o就是每天12小时学舞蹈与唱歌。他们在练习中必须捆着大腿内侧跳舞，这是为了让他们正确地熟记动作。此外，为了积累舞台经验，让他们成为当时歌手刘荣稹(现s理事)的伴舞。

不仅在歌舞方面公司对他们严格训练，还在语言表达，表情等方面训练，使他们不论何时何地只要有摄影机拍摄都能从容的说话。他们这样度过两年后才于96年在韩国出道，2000年在华夏初次表演，引发“韩流”。

而对于面向亚洲的明星培养方面，除了这些之外还要训练语言。

第三，大量组合出击。

组合是经纪公司最喜欢也最擅长制造的娱乐产物。

傻帽公司就成功推出多个组合，如o、ss、神话、东方神起、天上智喜，以及经过3-4年选拔淘汰最新推出的12人组合sprnor。

之所以推出组合，是因为组合能够携几个人的合力满足“萝卜白菜各有所爱”的需求，确保公司投资不全部沉没。同时成军后公司可以根据组合中的人气确定出下一步重diǎn推出的巨星。

所以韩国组合合的快分的也快并不是什么稀奇的事。

而且当初组成组合是由公司决定统一配置，解散也是公司的决定，很多时候并不是组合成员决定的了的。神话就因为成员去留问题与傻帽公司意见不和才集体跳到oo去。这还算好的，当初o是胳膊拧不过大腿，被公司强行拆散。

由此可见，组合是韩国娱乐界的一个常用策略，作为市场的试金石。

第四，足够的重视。

虽然训练十分严格艰苦，但是公司对新人的重视程度还是相当高的。

在资金方面，傻帽公司不惜花大量金钱对艺人进行全方位的培训。在人力方面，公司会配备最出色的老师、词曲作者，歌谣界元老级的人物对新人进行指diǎn。

比如为了让宝儿成为十全十美的实力派歌手，s..公司邀请了很多位艺术专家做她的专署老师。担当宝儿舞蹈指导的是日本首屈一指的作美和数。此外，她的出道专辑也请到了韩国著名作曲家刘荣镇、金兴锡、姜原象和方诗旭等通力相助。(未完待续。)