第四百八十九章 搁置开发（1/2）

夫欲速则不达，半岁之病岂一朝可愈。

逸嘉游戏的短板，需要长时间和大量的人才方能够补齐。万仞放任项目组抄袭模仿，只能够短时间里面加快游戏项目的进度，可是从长期来看，只会让逸嘉游戏大创新能力更加衰弱。

杜嘉逸本来就对势利的万仞有些抵触，特别是万仞时刻不忘的溜须拍马，让杜嘉逸其实非常厌恶。万仞的短时和不负责任，让杜嘉逸坚定了撤换他的想法。

逸嘉游戏放缓其它几款游戏的开发，调用几乎所有的资源和人力来开发英雄联盟，就是为了能够提前开发出来。说实话，企鹅游戏给逸嘉压力实在是太大了，如果没有有款大火的游戏作为基础，很可能企鹅会以逸嘉网络游戏的短板为突破口，对逸嘉网络整个产品链条进行打击。

英雄联盟只能够成功，不能够失败，甚至不能够沾染上一丝一毫模仿和抄袭的痕迹。手游能够让逸嘉游戏暂时保持一定的市场，可是手游的存活时间太短，根本比不上大型游戏的影响力。

企鹅游戏旗下的产品，有三百多万同时在线的，有每月的营收超过一个亿的。逸嘉游戏的规模和产品，在企鹅面前，差距还是太大了。

大公司的生存就是那么残酷，杜嘉逸觉得万仞不行，那就直接被撤职下方。万仞好歹是项目负责人，撤职等于说是打脸，放到谁身上，都咽不下这口气。

杜嘉逸把万仞撤职的当天，万仞就提交了辞职信。逸嘉游戏中很多员工都是跟着万仞从京山游戏部门到逸嘉游戏的。万仞的辞职，也让逸嘉游戏的员工人心惶惶，不少万仞的死忠手下也有了跳槽的准备。

万仞离开之后，杜嘉逸只能够把更多的精力放在逸嘉游戏上面，特别是项目小组的重新分工，杜嘉逸需要亲自盯着。

在接下来的一个星期中，逸嘉游戏三分之一的员工递交了辞呈，杜嘉逸并没有刁难的意思，基本都得到了批准。

猎头公司还没有帮着逸嘉游戏物色一个合适的ceo，企鹅那边却传来了一个很不少的消息。

万仞离职之后，单独了成立了一个游戏公司，员工基本都是从逸嘉游戏跳槽过去。

按照离职合同中的规定，万仞这个级别是不能够在同行业的竞争对手当中任职的。自己成立一个公司，倒是有些规避法律风险的意思，不过这还是牵扯到违约的问题。

万仞的小公司得到了企鹅公司的注资，还可以从企鹅那边得到一定的渠道和用户支持，两者之间要是没有什么背后合作，谁都不会相信。

逸嘉游戏在魔都的法庭正式起诉万仞，可是国内的大环境决定了整个法律流程会非常地拖沓，万仞依然能够好好地在游戏公司里面蹦跶。

最让逸嘉游戏头疼的是，万仞集中力量开发的游戏也是moba模式。

申圳，企鹅总部。

“马总，万仞那边已经同意了我们的注资，我们只需要提供两千万就能够拿下百分之六十的股权。”