第463章 评价机制（1/2）

网络预约的无等待体检模式，相当于再一次用事实告诉华夏国的所有成员，识字已经不再是一种谋生的手段，而是一种享受更优越生活方式的必要技能。

而一些正式成员，也通过网络给自己的亲属和朋友们进行网络预约，通过另外一种方式来让其他人享受到网络预约的便捷。

这些通过网络预约的文盲们，就是接收到预约通告信息也不知道是什么意思，只能通过帮他们预约的人，才能知道自己什么时候可以到华医堂医检大楼进行检查。

随着越来越多的人通过网络进行了预约，除了患有疾病需要进行体检的人之外，华医堂不再接受现场提出的体检申请。

一时之间，医检大楼周围人满为患的情况得到了根本的改变，以前单独设立出来帮助那些不识字的人进行登记的岗位也进行了撤销。

医检大楼的工作人员们，终于可以把工作重心放在自己的本职工作上，而不是忙于决定谁先谁后这种旁支末节的事情上。

而每个人的检测结果，除了在华医堂的医疗数据库中有详细的记录之外，还通过身份号码与个人身份认证平台数据进行了关联。

每个在华夏国进行了身份认证登记的人，都可以通过登录个人账户的方式查询到这些关联信息，以便随时了解自己的身体状况。

而对于这些已经拥有了医疗检测结果反馈信息的人，就可以在诊断区的任何一个大夫哪里，让他们根据自己身体的检测结果，并结合自身的一些情况，对可能存在的病情进行诊断。

同样的，华医堂的大夫们的诊断也不可能做到百分之百的准确，因为即使在现实世界，医疗水平也没有达到那样的境界。

为了体现出不同大夫的医疗水平和服务能力，魏民专门针对这个特殊的职业制订了一套评价机制。

这套评价机制是双向的，病患可以对大夫的诊断和服务能力进行评价，而大夫也可以对病患的评价是否公正进行申诉。

在掌握了准确证据的情况下，甚至可以对恶意差评的病患也进行评价。

对于大夫来说，他所作出的所有诊断结果都是有据可查的，如果他的诊断错误率过高，或者病患的满意率过低的话，自然会降低他医疗水平在华医堂所有大夫中的排名。

而在每一个大夫的面前，都有一个联网的一体化终端，终端的小尺寸显示器上面，实时显示着计算机后台根据其工作情况计算出来的综合评价指数，以及其医疗专业方向和擅长的领域。

这个综合评价指数还直接与每名大夫的诊断收费标准挂钩，医疗水平越高、服务态度越好，就意味着他的医疗诊断收费更高。

为了便于病患们的选择，评价指数下面显示的就是大夫们对应的基本诊断费。

前来就医的病患们，就可以根据大夫们的这个医疗综合评价指数、诊断费的高低和其对应的专业来决定，自己是否愿意接受这位大夫的医疗服务。

而对于患者来说，如果被多名大夫标示其存在恶意差评行为的话，可能在就医过程中被拒绝服务。

因为大夫只是一个职业，虽然与其它职业有些特殊，但并不意味着必须无条件地满足患者需求。

更不能使用道德绑架的方式，用各种不公平、不公正的制度和规定来约束他们。

任何不公平、不公正的制度，都有可能对这个产业造成不利的影响。

更何况，在华夏国“自流岗”的岗位调节模式下，有知识、有能力的人，也根本不可能在一颗大树上吊死。