第406章 社会保障（2/2）

而骨龄鉴定误差随年龄的大小而有所不同，年龄越小，误差越小，青少年的骨龄在经验丰富的医生手下，检测结果误差可以做到不超过半岁。

可对于中年人来说，这个误差甚至可能达到五岁以上。

所以仅凭骨龄检测结果，根本无法确定当事人的准确出生日期。

而那些所谓的“证据”，也由于种种历史原因，根本无法核实其真伪。

在户口管理机关找不到证据，认定其为虚假证据的情况下，也只能够按照其提供的“证据”以及相关同龄人的证言，按照规定的审批流程来对其出生日期进行“更正”。

否则的话，当事人就可能告你不作为、无故刁难百姓。

或者通过各种媒体把自己的遭遇传播出去，甚至上访，最终把户口管理机关搞得非常被动。

但这样把出生日期变更了之后，其个人的身份号码也同时发生了变更。

在社会管理各种系统并未联网统一的情况下，附着在原来那个身份号码上的一切社会事务产生的痕迹，都与新编身份号码不再有关系。

当事人就可能以新的身份购买社保，然后比真正的同龄人提前几年领取社会保障金。

由于以前社会管理存在的问题，导致了现实情况下的不公平现象，所以，按照年龄退休的这种方式存在很大的弊端。

虽然图瓦卢特区的管理系统不存在这样的问题，但这里的绝大多数居民都是持有的国内护照，然后按照国内护照上的年龄来进行登记的。

年龄的来源本就是一个并不一定准确的数据，用来作为一个涉及到大家整体利益分配的依据，肯定是不公平的。

所以，魏民生干脆制定了这样一个政策，不管你的年龄大小，只要你在图瓦卢工作了十五年，就可以享受到社会保障金。

由于图瓦卢特区的系统可以精确地记录一个人的工作时间，不管在哪个工作岗位上，是固定工作还是通过任务平台承接的工作，都可以方便、精确地统计出来。

至于一些人可能在平台上发布假工作任务来骗工作时间的情况，还有很多方法来进行限制。

由于平台的开放性和公平性，你根本不能将工作直接指定给某一个特定的人。

如果别人承接了你发布的虚假任务，而你又取消任务的话，会被系统特别关注。

经常出现这样的情况，也会影响到自己的诚信值。

而魏民生确定的社会保障金的计算公式是：本年度全体人员的平均工资月收入x60%x诚信值/75。

按照魏民生的想法，你既然不工作都可以领取社会保障金，如果这保障金比大家的平均工资都要高的话，对那些辛苦工作的人来说不公平。

所以，保障金确定为平均工资的百分之六十是比较合理的。

而为了强化诚信度对社会的影响，在社会保障金的计算中引入诚信值，对社会的正面引导作用非常有效。

大家在通过移民加入图瓦卢的时候，诚信值都是六十分，每工作一年可以获得一分。

所以，对于一个讲诚信的人来说，退休时诚信值对他基本上不会有影响。

而对于存在信用污点的人来说，就会影响很大。