第389章 成长（2/2）

城市管理局也建立了起来，暂时由徐晃担任第一任局长，然后通过自流岗的选择方式，组织了一支一千人的城市管理队伍。

不过，这支城市管理队伍的工作重心主要是在维护华夏城内外工作生活的秩序上，从工作性质来看，反而更类似于现实世界中的公安局。

由于完善的个人诚信系统带来的正面引导，工作生活过程中一般的小事也不会有人刻意揪住不放，因为大家都可以找到适合于自己能力的工作岗位，哪有那么多的时间来做这些并没有什么意义的事。

别说打架，就连吵架的事情在这样的环境下都不容易看到。

因为，对于一些双方私下无法协调好的事情，他们完全可以请求城管局来对这些纠纷进行协调。

而城管局的相关部门也会严格以事实为依据，以华夏国现行法律为准绳，对双方当事人之间的纠纷进行调解。

当然，在华夏国现有的体制下，还可以通过网络平台把事情摆出来，让大家来进行评判，甚至还可以进行投票表决。

有了这些多种解决问题的途径，任何事情都会被解决在萌芽状态，很难出现不可控制的局面。

那些经典的、公正的、具有启示性的问题解决办法，会被单独记录下来，用作今后处理同类事情的参照，以提高处理问题的效率。

有了可以参照处理的案例后，一些普遍性的问题就没有必要再次动用公共资源来进行辩论了。

而且，大家也可以通过这些案例来规范自己的言行。

产业部下面也分设了建设局、农业局、电力局和矿产资源局来分担日益复杂的工作内容，让专业的人去做专业的事，是华夏国一贯的行事风格。

和现实世界不同的是，除了魏民生指定的小宝和李严两个人的职务外，所有部门和局行里负责不同工作种类的人，都没有固定的工作岗位。

他们的工作岗位全部要按照“自流岗”的双向选择规则来进行确定。

由于公开信息平台辩论表决模式的存在，这些人在工作岗位上所作出的任何决定，都无法像现实世界那样可以一手遮天。

因为任何熟悉相关工作内容的人，都可以通过网络平台对那些有较大影响的决策进行置疑。

而在解决了衣食住行这些最基本的生活问题之后，那些接触了新鲜事物的正式成员们，在空余休息时间关心一下华夏国的相关政策是否合理，或者对一些新的社会问题提出一些解决办法，就是他们展现自己人生价值最简单和最大的舞台了。

每天在网络上看看大家对一些事情的辩论，或者对自己认为有道理的说法进行支持，已经成为了所有华夏国正式成员的日常娱乐活动之一。

有了更加方便展示自己能力的平台，那些在现实世界中的所谓综艺节目，反而在华夏国中受到了冷落。

因为那些几乎对大家的工作生活没有任何意义的技能，只不过看看就是了。

偶尔一声惊叹，也不会生起追星的狂热。

在这里，只有一种“明星”，那就是可以给大家解决现实生活问题的人，他们，才是值得大家关注的焦点。

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