第四十四章 请教（1/2）

原来还是学生啊，张锦想着，没想到不小心轻声说出了口，叫这对表兄弟都听着了。饶是申维和都没维持住面瘫表情，差点笑出声。

杨少宇更是直接嚷嚷着反驳：“谁还是学生啊？我都毕业快十年了！少小看我！”

“那就是工作不对口喽？”张锦虽然说的是问句，但是语气很肯定。要不哪个毕业十年的人，也不会开口就是我大学时期怎样的。

杨少宇无言，蔫蔫地退回去靠着墙了。他也没办法，毕业后进了公司跟客户谈生意，那些客户总想对他动手动脚，每次都是以客户被他揍到医院收场。如此几次后，他只得另谋出路。

至今想起，他还是很不爽，所以难得臭着脸跟表哥说话：“和平鸽，人家向你讨教，你怎么还不说话？”

申维和此时虽受了无妄之灾，不过能看到少宇吃瘪，还是难得心情不错的。而且，他也收起了几分对张锦的轻视之心，起码张锦这份敏锐就较一般人强些。在他心里，女人始终应该是相夫教子的，此前，他认为这里是多事之地，也是觉得女人领导终究不靠谱。

所以申维和本不打算理会张锦，想由着少宇跟张锦瞎扯的，现在也认真教起了张锦。张锦也坐正，拿出本子认真听。

“大方面有三点：策略，团结，执行。”申维和就说了这么一句就停了。

张锦在本子整齐写了三行，中间还留了很大的空白，结果听不到申维和继续了。张锦茫然地抬头看向申维和。

杨少宇倒是一听就明白了，但是他看着张锦的样子，装作不知，挠挠头，冲表哥说：“这就完了？这算什么啊？”

申维和没理会表弟的小九九，表情严肃，看着张锦：“我说了三点，你从中领会到什么？”

张锦依旧茫然摇头。

申维和指指自己脑袋，接着说“你既然想做管理，那就多动脑，多思考。如果凡事要别人想到告诉你，那你的价值在哪里？”

“我多说点吧。首先是策略，以我们小队举例，我们的目的是回省城，但是怎么回，线路，要准备什么，这些就是策略。策略制定好后，便需要团队来完成，团队成功的条件，不用说，必然是团结。比如我们，制定了目标，队伍的人就要团结地为这个目标努力，不能各自想法完全南辕北辙。最后是执行，如果不行动，那策略和团结都是一句空话。所以执行尤为重要，还以我们举例，我们要回省城，不能只是说说而已，要动身才行，而且也不能每人都做一样的事情，要有分工，且分工明确。后勤，医护，执勤，前锋，都要有。我们只有七个人，也事事分得清楚，你们有没有做到这些？”

申维和说完，连忙灌了一大口水，他多少年没说过这么长的话了。

张锦开始思索着申维和的话。

策略，他们有，大方向是建立自己的基地。但是好像只有这样一个笼统的目标，具体怎样去做，他们有种走到哪儿算哪儿的感觉。

团结，这个应该具备，虽然每人都有小心思，但是目标都还是一致的。