第38章（1/2）

发现雇佣也许会是一个快速赚取经验和能量的办法后,唐欣自然开始好好构思关于它的可行性。

为了有目标的去赚取经验和能量，她最好能确立自己的领导地位,而不是加入任何一个幸存者小队来完成行动。

她要组建一个队伍。

从基地说明书中,唐欣得知，基地的幸存者小队组建是要登记的，基地里有一个专门的场所会对这些小队进行登记,而且那里会发布一些基地的任务。

基地发布的任务不是强制性的,可以接受,也可以不接受。

但是接受了任务的队伍在出入基地时可以少上缴物资,完成任务后还可以领取基地颁发的奖励。

如果不是接受基地任务,而是小组自行出去的话，收集的物资回基地的时候要上缴大约五分之一。

基地里的队伍分为几种,小型幸存者队伍,人数在10人以上，20人以下，其中，至少要有7个异能者；中型幸存者队伍，人数是20人以上，50人以下，至少要有25个异能者；而大型幸存者队伍，则要求人数在50以上，而且要有45个异能者。

但是，这些小中大的队伍划分，并不就代表着这些队伍的实力，因为这些幸存者队伍的异能者等级是没有限定的。

打个比方，有的队伍可能只有10人，是个小型队伍，但是10人都是强大的异能者，那么他们的实力绝对比得上一个普通的大型队伍。

毕竟普通人的人数再多，也是敌不过异能者的。

只要能聚集10人以上，就可以组建队伍了，每个队伍都可以有半个月的时间来进行磨合。

在半个月内，这支队伍只能算是临时队伍。

半个月后，队长可以剔除那些不喜欢的队员或者直接解散小队。

当然，选择是双向的，队员如果觉得队长不合格，也可以脱离队伍。

在半个月后，队伍就会稳定下来，成为正式的幸存者小队。

这个时候如果再要离开或者解散小队，就需要向基地缴纳一笔解散费，同时队长给队员一笔遣散费。

唐欣又想了想，既然要最多的能量和经验，她就必须雇佣那些具有最强大攻击力的队员。

当然，每个小队都是这样想的，但是一来那些小队的队长可能实力不够，而强大的异能者一般不愿在实力不如自己的人手下效力，因此达不到吸引那么多强大异能者的条件；二来，队长平时是需要养活一大帮队员的，开出的报酬如果不够，也吸引不了强大的异能者。

因此在综合之后，他们只好将就招收一些普通的壮年人，希望数量够多来提升实力。

但是以上问题都难不倒唐欣，就说实力，唐欣的实力可能是基地内最高的了。

这几天唐欣研究过，自己的实力如果换算成异能者的等级来看的话，她大概有7级左右的实力，而基地内实力最高的莫雅雅几人现在也不过是5级而已。

这还是主角，基地里最常见的是2、3级的异能者，少数的4级异能者是极有天赋的了。

而以可以开出的条件来说，唐欣算了一下，列出了几点吸引人的地方。

一般来说，可以给队员开出的报酬也就是晶核、食物。

晶核就不说了，唐欣当然有，哪怕她自己的晶核要拿来给游戏吸收换能量，她也可以给那些队员自己杀了的变异生物的晶核的所有权。

要知道组建小队后，队员收获的东西都是要上交的，然后每个月由队长发放报酬。

因此有些实力差些的队伍，几个月下来所获的还比不上要发放的，那个队长就极易破产。

除了晶核，还有食物。

唐欣有一个空间，几个月来也没少收集食物，因此空间里的食物是足够几十个人吃上半年的。

除了这些，唐欣还有种植术，种植出来的新鲜水果，蔬菜算是奢侈品，很多时候都是有价无市的。

还有水，末世之后水受到了污染，基地里现在用的都是以前的蓄水和水系异能者释放的水，因此现在水也是要钱的，而唐欣可以使用水球术，每天都能提供大量的水。

而且唐欣想起了自己的游戏商铺里面那些一级的力量和速度药剂，异能者的异能可以升级，但是他们的力量速度却只能通过锻炼来慢慢增强，而锻炼的效果是缓慢的，到了一定的时候就无效了，唐欣的药剂对于所有想要变强的人来说，都是令人渴望至极的。

其实就算撇开以上的不说，唐欣拥有治愈技能，光是这点就足以吸引一大批异能者，谁不想出任务时有生命保障？谁不想以后家人有优先治疗的权利？

唐欣想好去招揽队员时要怎么说，然后便使用了自己最后的近两万能量点，使自己的种植术升级到了十级。

现在她的种植术每天都可以让20株植物快速生长成熟。

第二天早上，唐欣来到了登记处，向那里的管理人员交了一张关于组建队伍的申请表。

格式按着基地说明书中给出的示范格式。

那里的工作人员对于一个年轻貌美的女孩要组建队伍感到诧异，曾经两个月前也有类似的情况出现。

当时这里的工作人员不是现在这批，也是因为觉得这是不可能的事，而小看那个女人，不愿意给她办理，谁知道那个女孩却是一个5级异能者，事情闹大了后那些工作人员都被撤了职。