039 乌奎王（1/2）

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阳都是汉国新都。

转眼之间夏玄离开阳都城已半月有余，这半个多月来汉国大体来说还算稳定，各项新政有条不絮的在推行着，以曹操为首的文武百官勤勉有加，不敢有丝毫懈怠。因为他们非常清楚，在汉国的官场中弱者只有被淘汰的命运，没有实力想要登上高位只会死的更快。

但不可不说的是汉国新政中官员的待遇确实比革新之前提高了不知多少倍，专门的府邸那是必须的，年俸改为月俸之后提升了五倍左右，同时各个品级的职位还有年终的薪贴，若是地方官员，只要执政区域的民生增长值超过了指标，多出来的赋税，地方各级执政官员更可获取一定的提成！

而这个提成则以官员的政绩为准。

一般来说，只要城市的商业和农业完成指定指标，同时增长数据在百分之五以上，那么最高一级的地方官便可获取相当于三个月左右俸禄的提成，而这还是最少的！可以说在汉国地方官绝对比京官吃香，一些京官甚至甘愿外放地方，哪怕只是一个小小的镇长或者乡长，毕竟在都城的竞争力实在是太大了。

自从灭了辽国之后汉国的领土扩大了数倍有余，子民多达数百万，如果是曾经，或许想要找出几个优秀的士子协助管理地方，确实有点难度，毕竟小小的汉国谁愿意来出仕？可如今各地各地涌入阳都招贤馆的士子可以说是数不胜数，每天都能排起数条长龙，哪怕右相田丰屡屡增派人手，甚至亲自上阵都根本来不及筛选合适的人才。

为此，右相田丰只能求助曹操。

曹操乃是监国大都督，在汉国一人之下万万人之上，哪怕是尚在上洋旧都修身养性的夏伯都没资格干预曹操的决策。曹操得到田丰的求助，第一时间便在督军府召集所有军机大臣商议，毕竟对一个国家来说，人才就像是造血的骨髓一般重要，若长久没有新鲜血液的的输出，那么这个国家即使再强大也有腐朽的一天。

在会议中。

以曹操为首的六位军机大臣磋商了许久，一时之间却也想不出好的办法，毕竟各种办法都有漏洞，而因受时代的限制，在曹操等人意识中最妥善的制度便是察举制与征辟制，前者是由各级地方推荐德才兼备的人材，后者是中央和地方官府向社会征辟人才。

以上两种制度由州推举的士子称为秀才，由郡推举的称为孝廉，察举制缺乏客观的评选准则，虽有连坐制度，但后期会逐渐出现地方官员徇私，所荐者不实的现象。征辟制也存在着种种弊端，制度不全，难以明察全局！

而身为军机大臣，参谋部侍郎的郭嘉则提出在汉国推行科举制度！虽然说郭嘉只是偶尔从夏玄听到了一些关于科举制度的字言片语，但以郭嘉举一反三才智，不难想出科举制度的好处，但科举制度关乎一个国家的命脉，更会牵动整个国家未来的方向，若是没有夏玄的主持，谁敢拍板定夺？

但科举制度的好处是显而易见的！