改制挂牌换名称（1/2）

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细纱分公司唤然一新，大门口彩旗飘飘，锣鼓响亮，会议主席台上繁花似锦，‘锦江股份公司’改制挂牌暨成立大会几个烫金大字格外耀眼，耸立在主席台正上方的巨幅横条标语闪闪发光。参加会议的代表陆陆续续在进场，主席台上的代表神态嗤喜交加涩若悒蓄，明知道新公司是一块金色的蛋糕，谁粘贴上谁就会更新巨大的财富收获。而细纱分公司就会成为历史，伴随着雅琴的承包梦转换成有另一种挑战、也许会是她人生踌躇满的光耀角色。

张少先一脸喜悦，西装格领，一条满星白点花领带捆在他细长雪白的衣领上，碧挺的藏灰色西裤，一双闪亮的高级黑皮鞋显得自然大方，非常有气度。白边眼镜架在他高鼻梁上，讲话时不知是习惯还是眼镜架肥大，不时要用手推一推垮在鼻尖上的眼镜，这个动作看似滑稽，在他眼里却是麟凤龟龙的高雅派头。

“大会第一项，请王厂长讲话，大家欢迎。”

会议室顿时响起热烈的掌声。

王厂长精瘦，高高的，作装朴实，六九年毕业的大学生，南纺厂和他的纺织专业算是专业对上口了。因此，他带领南纺厂四千多员工正在从社会主义计划经济稳步地向社会主义的市场经济过度，溶入到竟争优势，人才优势，科学管理优势，有核心竞争力的企业产品优势的市场经济中。他说：“同志们，南访厂是我们四千多员工的大家庭，锦江股份有限公司就是这个家的大姑娘，给她找了一个好人家，门当不互对，我给她的陪嫁不多有点含酸。怎么办呢？把握好市场资源，利用好资本优势在市场中博弈，锦江股份有限公司有自己核心竟争力的市场产品优势，这就是你们生存和发展的发酵剂。

“细纱分公司这个名字是在承包改革中诞生的，尽管他的时间不长，但他所取得的成绩是人晓共知的。细纱分公司也是在南纺厂最困难的时期由田雅琴同志大胆承包，带领全体员工冲破阻力，大刀阔斧进行了改革创新。他们在改革发展中逐步引入社会主义市场经济理念，进行人才更新，科学的管理更新，工资分配体系更新，产品升级换代更新，开发和研究有核心市场竞争力的产品。这些成绩来之不易，他们不但是细纱分公司的成绩，也是南纺厂四千多名员工生存的法宝。同时也教育了一批基层干部，我也受到了深刻教育，最大的体会是：只有改革企业的发展才会壮大，只有改革企业才有生命力，只有改革企业才会在社会主义的市场经济中立于不败之地。

“就目前而言，我们的日子还不好过，全厂四千多员工要吃饭，要生存，我也想把南纺厂的优良资产多给你们。不行呀同志们，我全把好东西给了大姑娘母公司怎么运作，他们没饭吃我找谁去，让他们下岗流入社会。这当然对公司是件好事，对员工就有点残酷；他们辛辛苦苦在这个厂子里工作几十年，有的家庭子孙三代都在厂子里工作，献了终身献余身，献了余身献子孙，南纺的发展才有了今天这个样子。当然一下子要把计划经济的经营管理制度转变过来是有一定困难，也需要一个过程，但不转变观念是不行的，企业的生存发展就会受到阻碍，就会倒闭，就会破产。你们愿意看见南纺厂倒闭破产吗？”

“不愿意。我们相信王厂长会把南纺厂带出困境。”会场上的员工大声回答。

“所以我们组建了锦江股份有限公司。锦江股份有限公司是南纺厂一部份，全市场化运作，全市场化管理，它的财务收支，经营管理，大小投资项目等等要公开、公证、透明，接受投资者监督。同时我们对市场经济的理解更要科学，有的员工可能想不通，一谈市场经济他们就想到资本主义，其实市场经济和社会主义并不矛盾。资本主义需要市场，社会主义也有市场，因此市场经济它不是资本主义的产物，它掌握在社会主义市场经济手里就会为社会主义服务效力。还有人听到改制、承包、建立股份有限公司就批评说国有资产流失，它往哪里流，肉烂了也在锅里嘛！社会主义市场经济有它的法则，我就不相信它会流入私人腰包，就是流进了私人腰包员工们会答应吗？”

“说实在的，我们组建的股份有限公司还是个新生儿，一步一个脚印地跟着社会主义市场经济慢慢成长，慢慢长大，要经历筚路蓝缕的艰辛，还要接受破涕为笑的悒悒藐视。但我坚信，他最终会成功，会成长壮大，会成为大人——我在这里祝锦江股份有限公司成立暨挂牌取得圆满成功，希望全体员工不负重托，在创辉煌。谢谢大家。”