第四百五十六章 发展之路（1/2）

李丽感觉到了从来没有过的忙碌，本来，她以为发展规划主要是涉及经济建设和城市建设，宣传部门只要是摇旗呐喊，鼓噪声势，可是她错了，看了发展规划，她才知道，宣传部门的事情不少，主要是精神文明建设方面，涉及到道德模范、助人为乐模范、幸福小区、先进小区、模范市民、模范家庭等等的评选，全部要拿出方案，市委的意见，所有的评选与奖励挂钩，要有严格的评选机制，要组织开展所有的创建活动。(.)这些材料和方案，以前都是有的，可从来没有认真执行过，因为市委的眼光全部在经济建设上面。第一次上报方案的时候，市委书记袁自立毫不客气训斥了她，看着比自己还小的袁自立，李丽委屈的眼泪都出来了，可是没有用，袁自立只是说了一句话，要能够具体*作的方案。

李丽回到宣传部，立即召集相关人员，提出了具体要求，说出了市委的要求，那就是符合实际情况，便于具体*作，于是，按照这个要求，所有的方案推到重来，具体到了每一个社区干部应该做什么，时间要求，评比要求，检查要求等等，连续两个通宵的加班，白天还要到社区去了解情况、征求意见，终于拿出了满意的方案。

市委同意之后，李丽立刻开始安排布置，不能等到召开大会，这些都是具体的工作，很繁琐的，宣传部的领导和工作人员全部分配了任务，经费是有保证的，方案上面提出的经费，市委市政府没有丝毫改动。

蒋博群更是焦头烂额，他是常务副市长，事情本来就多，可是，任务来了，他无法推脱，重新出台优惠政策，包括用地、用电、用水等一系列的优惠，都是针对有突出贡献的企业，适当调整税收政策，设立创业基金，评选杰出贡献企业、优秀打工者、创业带头人等等，最为主要的工作，是政府办公公开透明、杜绝幕后交易问题，最近几天，又提到了廉租房建设、医疗到社区的问题，只要进入办公室，蒋博群就没有轻松的时间，吃饭几乎都没有时间，市长汤国盛和书记袁自立下去调研去了，分管的副市长都是给他汇报，他必须和分管副市长认真讨论，政府的工作，如果说出现了什么粗枝大叶、不精细的情况，蒋博群是说不过去的，本来就是做细致活路的，所以，蒋博群和副市长认真讨论每一个细节，刘建斌、戈志胜和李丽都遭遇训斥了，蒋博群可不愿意体验这样的滋味。

刘建斌和戈志胜不仅仅是将7县移交出去的事情，还有党政领导干部招考的问题，市委已经决定，拿出20个副处级岗位、10个正处级岗位对外招考，不局限于西林市，全国各地都可以报考，只要符合条件，以此激励干部加强学习，所以，干部处主要的精力，就是在制定招考方案上面，这是组织部的工作，他们很熟悉，所以，拿出来的方案，一次就通过了。

大会如期召开，足足开了一天，市委市政府出台了大量的文件，悉数是今年要完成的各项工作，前期的繁忙工作，已经在干部中间引发了轰动，不少干部是老油条了，认为市委市政府一定是虎头蛇尾，刚开始的时候，扎扎实实，随着时间的推移，一些工作慢慢流于形式，所以，尽管汤国盛和袁自立在大会上都提出了要求，重点强调了干部问责事情，还是有一些干部不在乎，这样的形势，他们见多了。

西林市的干部很快改变了这个看法。

第一个触霉头的是渭南区常务副区长，大会已经召开一个星期了，袁自立和汤国盛下去调研，所到之处，宣传到位，特别是精神文明建设方面的一些工作，在市民中间引发了巨大的反响，市委市政府拿出了足够的资金，道德模范和助人为乐模范以及模范市民的奖励，高达5万元，所有的奖励和以前都有了很大的不同，当然，要求也是非常具体，有可*作性，社区的干部已经全部沉下去，以小区为单位，大力宣传，安排布置工作，为了能够落实工作，住户中的积极分子全部被动员起来了。到了渭南区，精神文明建设工作已经在轰轰烈烈宣传和开展，可是，涉及政府公开透明以及企业评选等等活动，还没有动静。两人当即到了区委，区委书记和区长闻讯过来了，面对袁自立的责问，两人面红耳赤，区委已经召开了会议，具体负责工作的是常务副区长，袁自立看了会议记录，两人说的是实际情况，袁自立当即批评了两人，为什么不下去看看具体工作情况，坐在办公室有什么用。两天后，市委宣布，撤销渭南区常务副区长的职务，继续在渭南区工作，以观后效，区委书记、区长通报批评，如果工作还没有成效，市委将考虑调整主要领导。市委同时宣布，将派出暗访组，随时调查了解工作进展情况。

因为安排布置不到位，时间落后了，撤销了一个常务副区长，通报批评了区委书记和区长，所有干部感觉到了震动，这次是认真的，而且，市委派出了暗访组，成员有市纪委的领导，还有普通干部、寻常百姓，不会有人以为这次是说笑的。西林市干部还是非常珍惜自己的工作的，西林市的福利待遇，甚至比省直单位的都要高，工资不高，福利是工资的好几倍，这样的待遇，谁都不会小视的。大部分的干部都知道，领导遭受的处罚，可以是撤职，但是，普通干部遭遇的处罚，可能就没有这么轻松了，所以说，没有谁会那自己的饭碗开玩笑的，大家的工作面貌，不需要他人督促了，很快有了本质的改观。