第一百五十二章 录用（1/2）

第一百五十二章　录用

万素芹儿媳又问：“你工作忙，假使你生了小孩交给孩子的奶奶或姥姥带，你放心吗？” 华秀芬妩媚动人一笑答：“奶奶与姥姥总是疼爱孙子的，这我绝对放心，但是隔代养育也有缺陷，过分溺爱孩子，造成娇生惯养，我得教他们用科学的方法带孩子，希望婆婆及母亲不要嫌我噜苏，同时我下班后一定得亲自带孩子。 ”

万素芹丈夫问：“你打算如何做好老板助理工作？”

华秀芬娓娓道来——

我既然来报名及参加面试了就作好了打算。

一、助理工作最主要的一点要记住，你不是指手画脚的人，你是辅助解决问题的人，不能因为你的出现让老板的工作量反而增加，助手就是要千方百计减轻老板的工作量，为老板排忧解难，自己有独立的见解就提建议，万万不能凌驾于老板之上。再就是要有宽广的胸怀。中国有名古话，“有容乃大” 、“宰相肚里能撑船”、“小不忍则乱大谋”。人无完人，你身边的任何一个人都有他长出的一面，都有你学习的地方，要取人之长，补己之短，虚心向身边的老师学习，很好的发挥和利用他人的一技之长。这就是领导艺术，领导才能，大家觉得再苦再累也愿跟着你干，何愁你的任务不能完成。对人八个字：宽容、坦诚、尊重、信任。对已：自信、诚实、心胸开阔。

二、要勇敢承担责任。

一个人有多重要，通常与他担负的责任成正比。一个人愿意负责承担多大的责任，就会有多大的成就。任何一个岗位，都有的一定的责任，出色的完成了你的岗位工作，也就是承担了你的责任，大有大的责任、小有小的责任、每个责任都体现在你爱岗敬业的精神上，只要有那种精神，就没有干不成的事。踏实工作，金子在哪都会闪光。

三、制度面前人人平等。

制度是完成任务的保证，没有规矩、不成方圆。一旦形成规章制度，就必须坚决执行，在制度面前人人平等，才能管住人。记住一点，一切过失都是人为的，责任都是领导的。不要把责任推给下级，首先检查自己的责任，你的安排、防范到不到位。老板助理就是站在风口浪尖上，做好了功劳是老板及工人的，做错了责任得自己担当。

四、企业的利益永远是第一位。

我们的一切经营活动都是为了公司的发展，企业以获得最大利润为宗旨，这是企业发展壮大的目的。因此，1、一切言行要从企业的利益出发，廉洁自律，严格要求自己。企业效益高了，管理人员及工人的利益也就会增加，就会良性循环，反之就要恶性循环。2、要增加企业利益，首先要精诚团结，工作密切配合。要把每个人团结在你的周围，如亲兄弟一人，有福同享，有难同当，冲锋陷阵、两肋插刀、将心换心、赢得人心。只有团结一心，才能克服一切困难。不要因获取个人的一点小利益，而损失公司的大利益。贪欲是永无止境的，不要眼前的蝇头小利、失去理志、损害公司声誉。3、为了公司的利益和发展，和自己的竞争对手做朋友。有一句话说：要成功需要朋友，要争取巨大的成功需要敌人。有竞争才有发展，有了敌人的存在，才会努力做好自己的事。有时候敌人的力量比朋友大，天下没有永远的敌人，只有永远的朋友。闭关自守，将会是公司的发展停步不前。4、和气生财。我们是出售商品的企业，我们需要将商品换为货币，只有面带春风、笑脸相迎，才能使顾客高兴的实行交换，相反给顾客带来不高兴，人家可以在别处购买，何苦看你脸色。每个人都会出现社会上、家庭上一些不高兴的事，千万不能把这些不高兴带给顾客，带在你的工作之中，不因你的喜怒哀乐影响公司利益。我若选中录用，我可以立下军令状，一年之内企业不增加效益，我工资不领主动辞职。