第345章 不外人情（1/2）

感觉到自己有些失态的计富贵平复了自己的心情后，说道：“徐先生，这两年承蒙您的看重让我这个闲居家中的老头一展心中抱负，而且那个黄业伟也是我打招呼进来的，来负这个责任我毫无怨言，只是我手下的三个部门经理因为这事被辞就有些冤了！”

听到计富贵还在为自己的手下喊冤，这也让徐宏文知道这个老厂长为什么会得到下面的人拥护了，一个能用心爱护属下的人也会得到下面人的尊敬，但是徐宏文已经做出了这个决定就不可能再收回，朝令夕改可是一个作为老板的大忌，这样会让下面的人无所适从！

沉默了一会后徐宏文说道：“老计，我让他们辞职可一点也不冤，那个杨业伟敢这么肆无忌惮的多报销接待费，我不相信他部门经理、还有财务部的人都看不到，为什么看到了不阻止或者不批，这是把公司的财务制度当儿戏，一个小小的职员就想报多少就报多少、想怎么报就怎么报！”

或许感觉到自己的语气太严厉，徐宏文口气缓和的接着说道：“不过人事部经理被要求辞职还是有些冤的，因为是你打招呼他不听也不行，我这么做也是给做人事工作的人一个警告，人事招聘制度必须严格执行，谁的关系户都不行，即然老计说了话我看在你面子上，就让他辞职后到深市新公司那边接着做人事工作，老计你看怎么样！”

刚才老板的这番话让计富贵更加的惭愧，不过老板这么安排他也无话可说，能为一个人争取到工作也算自己在老板面前还有几分薄面，点了下头算是接受了徐宏文对他三个手下的处理！

一旁的李先诚这时也站出来承认错误道：“徐先生，天宏电子内发生这样的事我也有责任，从今天起我会严格要求各部门尊守公司规章制度，对于那些在财务问题上的犯错误的人绝不手软！”

徐宏文可不希望今天的这场会是一阵风、吹吹就过了，既然下了决心就要抓铁留痕，听到天宏电子集团总经理李先诚的这番表态后，他笑着说道：“公司的制度我们可以让它更完善，但是执行这些制度往往就需要融入公司每个人的行动中来，这就需要我们执之以恒的贯彻下去！

不过你们在座的都是公司老总了，自己手里就有一大摊子事等着处理，我的意思是在宏文集团总成立一个监查部，不知道你们有没有更好的想法！”

说完徐宏文看了看脸色各异的众人，随着天宏电子集团的壮大这些老总副总也有了各自需要维护的利益，说得通俗一点就是公司大了就会有派系，正是应了‘有人的地方就有江湖’这话一样，不论是各事业部的业绩、还是人事按排都是一个派别的利益所在！

作为老板的徐宏文心里即反对又默许这种派系的生存，反对是怕公司内部过多的内耗会让公司失去竟争力，而睁只眼闭只眼的他更希望这种派别之争是一种良性之争，必竟一个大公司里有一点扑腾就成了一潭死水了，有竟争才有活力，不过这个度必须在可控范围之内，如果这种竟争演画为内耗那就得不偿失了！

在徐宏文的目光下在坐的众人心思各异，他们很清楚如果在集团总部成立一个监查部就等于是在众人的头上吊了一把达摩克利斯之剑，虽然这个部门对他们的权力没有丝毫影响，但谁也不想突然多出一个部门来监督他们，可是老板能当着众人说出来恐怕已经在心中早有决断，是反对还是赞同好呢！

能坐到他们这个位置的人当然不可能单凭个人喜好来行事，如果站在公司的角度看有这个一个部门当然是好的，必竟有了这把悬顶之剑一些有私心的人也会收敛一些，而且有些不好自己出面的事也可以让这个监查部去做！