第七十四章：法律（2/2）

最后的结果就是：工厂老板赔偿给男孩家人，男孩本月2倍工资，这还是在很多社会压力下在做出的赔偿。

而就在这件事情过去2个月后的1913年1月份，大家都已经淡忘的时候，政府部门就出台了《劳动保护法》，内容如下：

第一条：各工厂不得使用未满18岁的童工，一经发现直接取缔。

第二条：体力劳动者每小时最低劳动工资为：5分。

第三条：体力劳动者每天的工作时间不得超过8小时，超过时间每小时按照原定工资两倍计算，每人每天工作最多不得超10小时，此项有相关监管部门监管，如有违反直接取缔。

第四条：体力劳动者每天有30分钟休息时间，计算与正常工作时间，每星期有1天休息时间，无需工资。

第五条：特殊工种，相应工厂必须要提供相应的保护措施，还需要提供相应的保险。

第六条：高要求和高危险岗位，相应单位必须提供职员上岗培训。

第七条：如职工在岗位上意外死亡，赔偿金如下：死亡人员现年薪乘以可工作年限（可工作年限：60岁减去死亡人现年岁）。

第八条：如果死亡人死亡原因是因为相应单位未做措施导致，该单位将直接吊销营业许可证。

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在最后陈豪宇还加了一句：中国不需要“血汗工厂”

此法规一出立刻受到很多的工厂老板的反对，但是陈豪宇只是丢出一句“要么同意，要么滚蛋，要么因为阻碍执法送你们进去坐坐。”

同样也应为这一项法规引发了《义务教学临时法案》

里面内容很简单就一条：所有6岁儿童必须送入学校进行学习，直到义务教学结束（高中毕业），不遵守将直接取消所有的国家福利。

当然还有很多的法规都是建立在一些让人难以接受的事情之上，有点后知后觉的意思，但是在法规的制定上，还是有很多的人在不断的努力着，或许还有很多的不完善的地方，那只是时间问题而已，对于法律的制定是坚决的严格和谨慎。将会做到公平、公正、公开，让这个国家能做到有法可依。

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