四月并购微澜生（2/2）

话没说完，姚清莲的眼睛唰的一亮，顺着她的眼神，我看到了台上上去一个四十左右的男人，一身黑色的西装，身材高大，五官轮廓立体，只是距离太远，我这1.0的视力看不清，但看姚清莲的表情，想来也错不了。

那人便是丝之恒委派来公司的常务负责人，赵以敬。说话语气低沉平静，却有种让人心里安定的踏实。他开口后没几句，下面的哗然声渐渐安静。他话不多，却字字直扼咽喉，大致意思三点，第一大家来去自由，但是欢迎留下；第二原有职位不变，待遇上调5%；第三，极个别岗位微调，希望理解支持。

我听到第二点还没来的及乐，第三点已经让我的心跌落谷底，这个“个别岗位”，不用说大家也心知肚明。每个企业遇到这种情况，首当其冲的就是行政人员。而我恰恰是综合办公室的一个小职员。

学高分子材料的我，本科毕业后应征到这家丝绸公司做研发助理。没两年结婚、生子，丈夫顾钧的事业正在上升期，研发助理却是加班比吃饭都频繁，我只好申请转到行政，好在主任老邓是我同校的学长，和我关系还不错，没费什么力气就转到了综合办公室。虽然工资低了几档，起码大部分时间能朝九晚五。

可现在，我悔的肠子都青了。一朝天子一朝臣，这句话放在行政部门，最为适用。综合办公室的活儿，关键不在技术，而在顺了领导的眼。可现在领导都换了,皮之不存毛将焉附？

我心神不宁，一团乱麻，看着姚清莲两只眼睛几乎要冒出两颗大桃心般盯着主席台，我有气无力问她：“还打算不干吗？”

姚清莲没有吭声，继续盯着台上，半晌才低低和我说：“等我侦查侦查再说。”