第314章 激励师的由来（1/2）

“总经理，这杯西瓜汁我绝对没有算在公司的经费之内。 （）”刘夏歉意的说道：“我不是想着田龙的朋友来了咱们公司，总不能让全公司人都吃喝的同时，让他眼巴巴看着吧？这样传出去，对我们公司的影响不好。于是我就想着把自己的掏钱买的西瓜汁送给了他。”

“刘夏啊刘夏，你让我说你什么好。”葛朗台恨铁不成钢的看向刘夏。

刘夏偷偷的一翻白眼，然后开启了洗耳恭听模式。只是他不清楚，葛朗台这个超级抠门货，到底能为了这一杯西瓜汁，浪费多少吐沫。

众程序师全都心疼的看向刘夏，遇到葛朗台这种抠门的领导，刘夏还真不容易。除了给程序员的激励开销能报账，刘夏的个人消费一律要从工资里扣。这也就意味着，刘夏买了一大堆东西回来，免费的她吃不到一个。想吃，那行，自己掏钱！

对于葛朗台的抠门，众人也都心知肚明。如果不是因为程序激励师能够给公司带来效益，葛朗台恐怕早就将这个部门给裁掉了。

一些老员工心里清楚，之前公司，那程序员流失的相当厉害。有些毅力好的程序员还能多坚持三五几个月，有个干脆跳槽来，就立刻跳槽走。

后来公司懂事研究决定，要紧跟时代化进步，设立程序激励师，以榨取宅男技术员的最大价值，程序激励师在公司运用而是。

最初的程序激励师，葛朗台抠门到家，请来的美女不是不能看，就是看了想吐型的。再加上程序激励师压根就没有任何经费，完全就变成了一个倒水机器人的时候，公司跳槽度反而加快了。

公司业绩一天不如一天，葛朗台实在没招了。这时候才招来了经济管理学的刘夏，作为新一任的程序激励师。葛朗台的这步棋算是走对了，因为刘夏的绝美容貌，以及善于总结把握宅男的心理，公司一下子招到了十多位工程师。

公司的业绩也是一天天的向上走，葛朗台却在这时候有些洋洋得意起来。他开始对刘夏吆三喝四，到最后，干脆直接一刀切，把程序激励师的经费取消了。

没了经费的程序激励师，就是成了没有大刀的关公，能开展的活动一天比一天少，以至于后来又变成了扫地、端茶的保洁阿姨。

刘夏一气之下离职了，在离职的时候，葛朗台还不服气的嘲讽道，你以为离开你，公司就不运作了？

葛朗台最终为他的自大付出了代价，刘夏离职的第二天，公司发生了恐怖的一幕，整个公司基本全都递交了辞呈。整个公司董事部震惊了，限期三天处理大罢工，否则葛朗台也得滚蛋了。

葛朗台好说歹说，这才劝众人放下情绪，暂时回归到工作上来。见众人已经被安抚，葛朗台还是不愿放下面子，召回刘夏。于是偷偷的又招收了两名程序激励师。